上升“新一线城市”受求职者青睐 , 看万达集团如何搭建就业平台
最近社科院发布了《中国城市竞争力报告》，在和谐和宜居两个方面，北京、上海和广州均不敌一些中小城市，未进前十名。
现如今越来越的就业者不在把北上广作为自己发展的首要或唯一选择，虽然这些一线城市有着更成熟的配套、更发达的商业、较高的薪资水平，但同样也存在巨大压力。
激烈的社会竞争，那些迫于重负，逃离北上广的年轻人，开始另辟就业道路，他们或者去天津，去苏州，去东莞，去佛山，这些“新一线”城市，无论是在就业机会、人才落户难度，还是生活成本与环境等方面，都有着较大的优势，因此对就业者的吸引力也在逐步上升。
在刚过去的4月14日，在苏州就举办了一场由国家人力资源和社会保障部、教育部、退役军人事务部、全国总工会、全国妇联、全国工商联共同启动的“2021年全国民营企业招聘月”活动，万达集团作为民营企业代表受邀参加活动。
总裁齐界在启动仪式上宣布万达集团将推出“2021年春风行动”，全年确保新增服务业就业20万，其中大学生就业超10万，为社会创造更多更高质量就业。
万达集团这次多措并举，全力开源，为求职者搭建更多彩的舞台，提供更广阔的天地。
万达集团“2021年春风行动”主要包括三方面内容：一是2021年计划新开业50个万达广场，届时将新增20万个就业岗位，其中大学生10万人；二是在全国200多个城市的万达产业中设立1000个大学生就业实习基地；三是在全国100座城市万达广场建立就业服务中心。
万达集团促进就业的“春风行动”不仅提供就业数量大，而且发挥自身商业平台优势，为全社会特别是大学生搭建就业的高质量发展平台。
2021年高校毕业生预计将达到909万人，创历史新高，国家“六稳”工作、“六保”任务，始终把就业放在首位。
保障就业就是保障民生，国家“十四五”规划提出，中国将强化实施就业优先政策，实现更加充分更高质量就业。
万达集团积极响应党中央号召，把“稳就业”、“保就业”作为最大的企业社会责任，同时也激励全国民营企业共同做好就业工作。
万达集团连续多年成为创造服务业就业最多的企业之一，与国家患难与共、与员工同舟共济，万达集团拥有全国最大的线下实体商业平台，截至2020年，已在全国200多个城市开业368座万达广场和超过1000家万达酒店、影城、儿童乐园、文旅城，直接创造超151万个稳定就业岗位。
其中大学生超过69万人，间接带动的上下游产业链就业人员更不计其数，连续9年每年新增就业超过全国当年新增就业总量的1%，万达已成为全国就业重要的蓄水池和稳定器。
万达集团以实际行动积极响应党中央号召，在这场无声的就业战役中，万达体现出的社会担当、坚定信心以及勇往直前的精神都让人印象深刻。
股市指数行情:上证指数 3474.90 +0.52% 深证成指 14464.08 +0.46% 恒生指数 29303.26 +0.80% 道琼斯 33820.38 -0.48% 纳斯达克 14052.35 -0.27%，财经股市大盘新闻资讯“新一线城市”受求职者青睐 , 看万达集团如何搭建就业平台上升。
