储备基金- 企业如何计提储备基金

如何从审计报告中计算出企业储备基金、发展基金和税后利润

税后利润直接看利润表就可以了，企业储备基金和企业发展基金的话，如果是旧准则的报告，看利润分配表，如果是新准则的报告，看股东权益变动表，自己算也可以，都是税后利润的10%，或者看财务报表附注。

中外合资企业计提职工奖福基金和储备基金的一个疑问

对的，根据会计准则，一定要根据当年的税后净利润为基数来提取职工奖福基金和储备基金。

中石化加油卡储备基金怎么回事？

　　备付金是指加油卡卡帐备付金额，即还未圈存的金额，需要在中石化加油站或加油卡营业厅圈存以后，才能使用这笔金额加油。

外商合资企业是否必须计提储备发展基金？

储备基金，是指按照法律、行政法规规定从净利润中提取的、经批准用于弥补亏损和增加资本的储备基金；企业发展基金，是指按照法律、行政法规规定从净利润中提取的、用于企业生产发展和经批准用于增加资本的企业发展基金；职工奖励及福利基金应当用于企业职工的非经常性奖励或者各项集体福利补贴、购建和修缮职工住房等集体福利，其中形成的房屋、设施等资产，不得作为企业的财产。

外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由企业董事会确定或合同规定。其中，外资企业可不提取企业发展基金，其储备基金提取比例不得低于税后利润的10％，当提取金额达到注册资本的50％时，可不再提取。

“储备基金”除用于垫补合营企业亏损外，经合营企业的审批机构批准，可用于增加本企业资本，扩大生产。“企业发展基金”可用于购买固定资产，增加流动资金，扩大企业生产经营。“职工奖励及福利基金”一部分用于先进生产者奖、创造发明奖以及年终奖等职工的非经常性奖励，一部分拨交本企业工会，用于修建职工宿舍等集体福利开支。储备基金、发展基金通过在“盈余公积”科目下设置明细科目核算。职工奖励及福利基金在“应付福利费——从税后利润中提取的职工奖励及福利”明细科目下核算。

工效挂钩企业的工资储备基金余额，企业所得税如何处理

工效挂钩企业的工资储备基金余额，企业所得税上应当如何处理？小编搜集了相关政策规定，希望对您有所帮助。

盈余公积中都包括哪些东西？外资企业有储备基金？

资金本公积是指企业收到投资者超出其在企业注册资本（或股本）中所占份额的投资，以及直接计入所有者权益的得利和损失。包括资本溢价（或股本溢价）和直接计入所有者权益的得得和损失，形成的原因有溢价发行股票、投资者超额缴入资本等。 而盈余公积是指企业按有关规定从净利润中提取的积累资金。包括法定公积（按税后利润的10%提取）和任意盈余公积（提取比例由企业股东会或类似机构决定）。 所以我们可以看出，资本公积的来源主要是资本溢价等，而盈余公积主要是企业的留存收益或者说是企业的未分配的利润的一部分。

企业如何计提储备基金

某厂从税后利润中每年提取20万元储备基金存入银行，若年利率为10％，则5年后该厂可供使用的储备基金为：20+20×10%×5)+(20+20×10%×4)+(20+20×10%×3)+(20+20×10%×2)+(20+20×10%×1)＝20×5+20×10%×(5+4+3+2+1)＝130万元

外资企业年底除了必须提取“储备基金”和“职工奖励福利基金”外，还必须要提取哪些项目?

提取的有储备基金、企业发展基金、职工奖励福利基金提取后就不用提取盈余公积金了。储备基金就是外资的盈余公积金。

中外合资企业税后利润是否一定要提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金？

按照以前来说是这三项基金中提取一项就可以了，现在的政策不明朗，每个地方都有点不同，不过建议储备基金可以计提下，其余的看情况。