柳钢股份-柳钢是什么企业?
柳钢股份历史最高价49元,怎么跌到现在才5块多?

你好,柳钢是钢铁企业,典型的周期型公司,当市场旺盛,钢价猛涨,公司盈利多,股价上扬至高位,而如今,钢价低,公司有亏损边缘挣扎,目前又看不到改善希望,自然股价低
柳钢集团在全国企业第几强?

中国企业500强,2013年的消息,柳州市的柳州钢铁股份有限公司、柳工机械股份有限公司、五菱汽车集团控股有限公司(香港总部)分别排在132名、325名和339名。
柳钢股份的资质荣誉

柳钢是什么企业?

柳钢股份(601003);公司名称:柳州钢铁股份有限公司;主营业务:烧结、炼铁、炼钢及其副产品的销售,钢材轧制、加工及其副产品的销售;炼焦及其副产品的销售。
现在柳钢股份怎么样??

柳钢股份的市盈率怎么这么高啊?

柳州钢铁股份有限公司怎么样?

简介:柳州钢铁股份有限公司位于中国南方水陆交通便利的广西工业重镇柳州,是华南地区重要的钢铁生产企业。
法定代表人:陈有升
成立时间:2000-04-14
注册资本:256279.32万人民币
工商注册号:450200000000013
企业类型:股份有限公司(上市、国有控股)
公司地址:广西柳州市北雀路117号
广西柳钢是国企吗?

是国企!
广西柳州钢铁(集团)公司
广西柳州钢铁(集团)公司始建于1958年,位于水陆交通便利的广西工业重镇柳州北郊,占地13平方公里。是以钢铁生产为主,实行多元化经营的大型钢铁联合企业。从1987年起连年位列中国企业500强,2008年列第142位,比2007年上升了18位。现在固定资产总值268亿元,在册职工约1.5万人,各类专业技术人员近5000人。
基本信息
公司名称:广西柳州钢铁(集团)公司
总部地点:广西柳州市
成立时间:1958年
经营范围:钢铁制造厂商
公司性质:国有企业
员工数:1.5万人
资产总额:268亿元
经营范围
柳钢拥有具备先进水平的焦化、烧结(球团)、炼铁、炼钢、轧钢等完整的钢铁生产工艺装备和技术,下辖矿山、焦化厂、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、中板厂、热轧厂、冷轧厂、棒线厂、中型厂等12个主体生产厂和相应的辅助配套设施。柳钢"十五"、"十一五"期间投入一系列重点技改项目,大大提高了工艺装备和技术水平,优化了产品结构,提高了产品质量。现已具备铁975万吨、钢1100万吨、钢材1400万吨以上的年综合生产能力,成为广西规模最大的钢铁企业。柳钢主要产品有中厚板、热轧带钢、冷轧带钢、棒材、高线、中小型材,此外还有焦化副产品、气体产品等。柳钢创名牌工作取得丰硕成果,生产的热轧带肋钢筋(螺纹钢)曾是广西唯一一家获得国家免检证书产品,生产的船用钢板和钢带获得了CCS(中国)、GL(德国)、DNV(挪威)、BV(法国)、LR(英国)、NK(日本)、ABS(美国)、KR(韩国)等八国船级社的工厂认可。还有多个产品获得广西区名牌产品和用户满意产品荣誉称号,通过了产品实物质量认定。执行国际一般水平标准和国际先进水平标准的钢材产品产量占钢材总量85%以上。2007年2月,"柳钢股份"在上海证券交易所成功上市,2010年入选"2010中国上市公司最具竞争力100强"和"2010中国最具投资价值上市公司100强"。
企业资质
柳钢管理高效,大力推行体系认证。通过GB/T19001质量管理体系认证,GB/T28001:2001职业健康安全管理体系认证,GB/T24001:2004环境管理体系认证,GB/T19022-2003测量管理体系认证。计量部门获得国家质量技术监督局颁发的企业完善计量检测体系合格证,质量检测中心通过中国实验室国家认可委认证。柳钢2009年获得中国质量协会和全国用户委员会颁发的"全国用户满意企业"荣誉称号,此外还连年荣获全国质量效益型先进企业、全国质量管理先进企业、柳州市安全生产先进单位等荣誉。
柳钢高度重视环境保护,淘汰了低效高耗、污染严重的生产设备,积极引进清洁生产工艺,强化生产全过程污染控制,从源头上减少污染物的产生。柳钢先后投入20亿元巨资治理污染,建成一大批技术先进的环境保护设施,大幅削减了污染物排放总量,明显改善厂区的环境质量,环境保护工作成效显著。
管理团队
梁景理,董事长、党委书记(广西柳州钢铁(集团)董事长、党委书记梁景理涉嫌严重违纪,广西壮族自治区纪委决定对其立案调查。)
柳钢集团2014年1月20日召开领导干部大会,通报自治区党委关于柳钢领导人事任用决定:潘世庆同志担任柳钢(集团)公司董事长、党委书记。潘世庆生于1965年,为研究生学历,工学硕士,工程师。
甘贵平,总经理党委副书记科协主席自治区党委委员
钟海,党委副书记纪委书记股份公司总经理
梁铁,副总经理总工程师科协副主席
林承格,副总经理总经济师
李智,工会主席党委常委
葛炳星,总法律顾问
企业文化
柳钢始终坚持"以能力为本"的人才理念,注重以事业和待遇留人。坚持人才强企战略,设立了省级人才小高地和企业博士科研工作站,制定了各类人才激励制度,为人才提供学习、培训和发展的广阔空间。为实现再次创业和优质增效的目标,柳钢将坚持"求变、求进、求强"的企业精神,按照"优化品种结构,优化操作水平,优化各项指标,提高产品质量,实现精细管理,降本降耗增效"的36字方针,加大技术创新,遵循节能减排的原则,实施可持续发展战略,提升技术、工艺和装备水平,为客户提供优质满意服务,充分利用正在构筑的中国-东盟自由贸易区金色通道,努力把柳钢建设成为华南、西南地区,乃至泛北部湾经济圈最具竞争力的钢材精品基地。