积成电子-积成电子的介绍？

积成电子股份有限公司怎么样？

已经入职了，人生第一家公司，团队的气氛特别融洽，很不错，哈哈哈

积成电子、歌尔声学，两个公司的待遇及发展前途怎么样？

都上市了，积成电子偏软吧，歌尔声学偏硬，看你自己的而兴趣和特长吧，其他地方应该差不多，再就是看你的家是哪里的啦，以后想在哪发展，毕业入职很重要，待遇可以低点，但入职起点要高点！

积成电子股份有限公司怎么样？

　　待遇扣完各种费用大概是2000多些，公司还是很正规的，毕竟是个中型企业，大部分加班是没有补贴的，不过特殊岗位除外，你要是做系统集成工程师其实就是去事业部，电网的话一年得250+天都在外面，厂站一般200+天在外面，当然出差有差补什么的所以工资是净胜的，想挣的多就多出差，一年存个五六万是没问题的。 　　合同一般是签三年，不过可以随时离职，公司不会阻拦，涨工资这东西就别想了，民企，涨点比和他血还难，如果想晋升的话还是得熬年头，而且还得看你的能力机遇等等。至于工作三年的个人能力我觉得各有见解吧，工作的空闲时间很多，主要的是你自己会不会主动学习，混日子拿工资也是过，每天看书学习也是过，所以全在自己。 　　总结一下： 　　积成电子在山东还是不错的（其实主要是山东没什么好的IT企业），工作生活相对平稳，只要你没有野心，想安安稳稳的过日子那这公司是你的不二选择。因为很多人能力提高后希望有个好的待遇，但是济南比不上北京深圳什么的，工资上涨幅度不大，所以会有很多人离职。如果你想以后工资5000+的话还是不要来了，因为即使工作五六年也不会涨到5000+（但是算上出差的差补也差不多4000了）。在电力行业来说属于二流吧，不上不下的位置，所以刚参加工作过来锻炼锻炼挺好。 　　如再有疑问可补充提问，我语言不行，量力解答。

关于电力系统自动化和东方电子，积成电子？？？

东方电子人员技术强，积成电子背景实力雄厚，各有千秋，看具体开的工资吧

西安积成电子有限公司怎么样？

简介：西安积成电子有限公司成立于2014年06月23日，主要经营范围为一般经营项目：电子产品、计算机软件及系统集成的研发、生产等。法定代表人：杨厚顺成立时间：2014-06-23注册资本：1000万人民币工商注册号：610131100143737企业类型：有限责任公司(法人独资)公司地址：西安市高新区锦业一路68号甲产业园A区2楼

积成电子的介绍？

积成电子股份有限公司是国家重点高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业。

浪潮和积成电子的选择？

嵌入式方向说实话我不是很了解，对于浪潮呢，是国企，但需要看你是要到他旗下哪个子公司，有些比较牛x像浪潮超越什么的，那待遇什么的都是刚刚的，要是普通一点的呢，就不好说了。

积成电子制度什么的肯定没有浪潮的完善，但对校招的工资应该比浪潮高（我只是拿13届来说的哈）。另外，浪潮的保险什么的扣的很多，所有发到手的钱其实不是很多，但扣保险这个事扣的多是好事还是坏事就得看你自己的看法态度了。。我所能说的只有这些，对于嵌入式方向，抱歉，了解的真不多，还是不误导你了~

青岛积成电子股份有限公司怎么样？

简介： 2001年11月23日,公司前身青岛鲁能积成电子有限公司成立。 2017年6月20日,公司名称由“青岛积成电子有限公司”变更为“青岛积成电子股份有限公司”。法定代表人：杨志强成立时间：2001-11-23注册资本：10100万人民币工商注册号：370202228079409企业类型：其他股份有限公司(非上市)公司地址：山东省青岛市市南区宁夏路288号青岛软件园3号楼601室

关于济南积成电子

你说的不准确，我来补充一下，哈！产品做得很多，不一一列举了，主要是电力方面的，有软件也有硬件。发展空间不怎么好，就是没有一个很好的上升通道，很多人工作了七八年也还是普通员工；公司不怎么有活力，管理方面也有些粗狂，当然各个部门也不尽相同，还是看部门领导了。待遇方面，积成电子以前实行6：2：2的薪酬体系，月发年薪6成，2成是季度奖金，按月发放，另外2成是年终奖金。奖金的发放都是经过领导评定的，一般不会全部发下来；奖金的发放还要看各个部门的年终效益，一般在事业部的话效益好一些，年底大概会发3个月左右的工资作为年终奖，当然事业部出差也多一些；一些职能部门或者差一些的事业部一般是一个多月的工资作为年终奖。近期公司大幅度加薪，加薪幅度大部分在20-35%之间，主要是给工作1-4年的员工加薪幅度大一些，特别优秀的涨幅也大一些，现在的薪酬体系是8:1:1。现在的年终奖也就是1-2个月的工资。待遇方面也不近相同，优秀的工作一年多的本科就有5W年薪的，有些差的一年工作经验的现在年薪也不到3W；一般来讲，5年工作经验现在年薪可以到七八万；之前还有一个朋友说工作三年会到技术主管之类的，纯属无稽之谈，工作七八年很优秀的能在积成做个最小的领导就不错了！公司上半年刚公布了项目奖金的制度，但是还没有具体实施，宣扬一个项目每人一年能拿到2W左右的项目奖金；还说会给员工发放期权，当然不是全部的员工，大概30%人；当然，这都是领导们的宣传，目前还都是给员工画的大饼，以后怎么样，不知道！加班方面，看项目情况，一般出差在外的比较自由一些，清闲的时候事情少，忙起来天天到晚上12点也有可能。在公司里一般还是不加班的，主要还是根据工作需要；但是加班没有加班费。整体而言，积成的大环境还是有些闷，缺乏活力，没有上升通道，个人发展前景不看好；但是，优势就是稳定，努力干活，收入也会不错的，同事关系还算融洽。