600690（青岛海尔）深深被套
青岛海尔，近期下跌的这么厉害，是由于公司高管离职造成的。2008-04-18青岛海尔(600690)高管离职事出有因如果说董秘的调动，只是一个偶然，那么青岛海尔（600690）两位董事、一位副总经理和一位独立董事同时辞职又意味着什么？昨日青岛海尔的股票几乎以跌停收盘。是什么原因导致几名高管同时辞职？证券时报记者拨通了青岛海尔总经理助理办公室以及当事人王超的电话。查看此次辞职的几位高管的简历可知，他们都曾在青岛海尔集团以及青岛海尔担任过多项重要职务。王召兴，曾任青岛海尔质检处处长助理、一分厂厂长助理、青岛三菱重工海尔品质课课长、制造部部长、中方总经理、青岛海尔空调器有限总公司总经理、青岛海尔的第五届董事会副董事长、董事。张智春，曾任青岛海尔电冰箱股份有限公司全质办主任助理、海尔集团认证中心主任助理、青岛海尔电冰箱股份有限公司二厂厂长、青岛海尔电冰箱销售有限公司总经理、海尔电器国际股份有限公司副总经理、海尔电器国际股份有限公司总经理、青岛海尔总经理、董事、总经济师、青岛海尔空调器有限总公司总经理。张世玉，曾任青岛海尔电冰箱股份有限公司二厂技术科科长、青岛海尔电冰箱销售有限公司中心经理、青岛海尔电冰箱股份有限公司二厂质量厂长、青岛海尔电冰箱股份有限公司二厂厂长、青岛海尔股份有限公司制造部部长、青岛海尔电冰柜有限公司副总经理。对于“为什么对青岛海尔做出过重要贡献的几位高管会辞掉现在的职务”的问题，青岛海尔解释说：“这属于正常的人事变动，新的董事及高管人选将在4月23日的董事会上进行审议，新的董事、高管人选将在履行相关法定程序后正式上任。”据了解，王召兴、张智春与张世玉三位高管，虽然在4月16日辞掉了青岛海尔现任的职务，但仍在青岛海尔集团工作。据了解，青岛海尔对于高管的任职是由其业绩决定的，结合过去几年青岛海尔的发展变化，可以看出，业绩考核已成为了青岛海尔任命高管的惯用标准。在业绩增长的压力之下，其领头人的作用显得格外重要。从以往的高管来看，2001年5月30日起任副董事长及董事的王召兴，在2005年4月6日接替张智春任青岛海尔总经理的职务。2007年6月12日，张世玉才刚刚被任命为青岛海尔的副总经理。记者了解到，这一届的董事为去年任命的新一届董事，其中王超任独立董事。而在不久前，王超被证监会批准就任太平洋证券公司总裁一职，若太平洋证券与青岛海尔没有股权关系，按规定不能继续兼任青岛海尔的高管职务。于是，王超也提交了辞职申请，于4月16日正式离职。在青岛海尔任职一年的王超，对于青岛海尔的管理表示出认可的态度，他说：“青岛海尔是我就任5家独立董事的公司中，印象最好的。”“新的董事、高管人选其实一直在参与公司日常运营，所以四位高管的离职不会对公司的经营产生负面影响。”青岛海尔总经理助理办公室的有关人员说。不过不用过于慌张，海尔的基本面还是相当不错，年报预期也在50%以上，技术上这两天肯定反弹，不过15块稍微高了点，13块还是很有希望的，建议你继续持有。
600690能涨到多少钱
青岛海尔,原来我一直很看重该股,一直长线持有,后来研究发现它没有海尔品牌,只是生产加工,相当于海尔集团的一个生产工具,就开始放弃它了.不过股改后情况有所改观,但仍不是彻底的改变,应该20元充分反映了它的价值.
600690我已经被套了3年了，成本价7块。现在怎么办啊？这股今年能太涨吗？
600690青岛海尔正处在自04年11月以来的下降通道中，4.60元有较大压力，后市反弹如不能冲破该阻力位，应换股。不妨关注预盈预增类股票。
青岛海尔（600690）在近几年股利分配问题上有哪些不足之处？？如何改善？？？
股利支付，要考虑怎么分，分多少的问题，如果分配不足会造成内部结构不稳，被外部接管有风险并受到威胁，不利发展，不能体现公司价值，如果分配过高，会导致内部留存收益过少，资金不够也会影响发展或许发债股可以缓解但成本高也会影响未来收益如果是适当的股利会激励内部上市公司员工工作热情，同时考虑了外部债权人的利益，和股东的利益，可谓一举三得何乐而不为？
