保龄宝a股青年董事长的故事:有人代理收购东嘉公司 有人拿1元钱一年

2020年年报季已经结束。在疫情的冲击下，大部分a股上市公司都交出了让投资者大跌眼镜的答案。

在这3580份年报中，有255份是80后、90后总统上交的——份，我们称之为年轻总统。

整理资料后，我们发现这些年轻导演的处境与刻板印象和先入为主的想象相去甚远。

你以为年轻的导演都是电商专家？出人意料的是，医药行业的年轻董事长拥有最多；

你认为最赚钱的年轻董事长年薪是多少？

但现实中，怎么能让一部分年轻董事的工资比当员工的低呢？

五四青年节，听a股年轻董事长的故事。

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年轻主席a素描：

30岁以下的主席有8位，特点相似

截至各a股上市公司2020年度报告披露日，41岁及以下，即80后和90后的董事共255人。

这占了4000多家上市公司的近6%。

80、85、90、95后，各个年龄段的导演数量基本保持递减规律。

所以有一半是1980~1984年出生的，达到167。

制图：唐慧

深圳的这些主席人数最多。

制图：唐慧

此外，创业板年轻董事占董事会全体董事近7%，高于a股整体水平。

在255名董事中，只有8名不满30岁。

最年轻的两位95后总统只有26岁。

他们是1995年1月出生的保龄宝董事长戴思觉和1995年2月出生的顺豪股份有限公司董事长王七林。

后者到1月份仍然占据着a股上市公司最年轻董事长的位置。

制图：唐慧

在8名30岁以下的上市公司董事中，有6名是由于家族继承。

以曾经唯一的95后a股董事长王七林为例。他是一家上市公司前董事长王丹的儿子。2018年，24岁的他被正式任命为顺浩股份董事长。

截至2020年度报告披露时，王持有上市公司控股股东顺豪投资集团有限公司100%的股权，王丹持有顺豪投资集团有限公司100%的表决权.

30岁以下的8位上市公司董事中，另外两位是因为股权转让而掌权，但都有家人的帮助。

以戴思杰为例，保龄宝于2017年1月披露，永裕投资通过若干股东的股权转让和表决权委托成为保龄宝的控股股东。

作为永裕投资的唯一股东，迪策爵成为保龄宝的实际控制人。

进入保龄宝后，戴思杰本人并没有参与公司的经营管理。

当时她母亲邓淑芬站在台前，邓淑芬担任保龄宝第四届董事会主席。

直到今年3月，Dyce才第一次感觉到自己的才华被牵扯到了公司的董事会，担任了公司的董事长。

换个角度看，企业二代接班人在年轻董事长中占有很大比重，这其实符合这个时代的特点：年轻人从老一辈手中接过笔，继续书写时代新篇章。

年轻董事长b素描：

我以前辍学创业，现在辞职了

随着时代的发展，80后、90后导演的教育经历更加丰富，学历和学位也更高。

其中，硕士成为人数最多的。

制图：唐慧

特别值得一提的是，这些拥有博士学位的年轻导演，生活艰辛，经历了励志的经历。

以新上任的三台控股董事长毛飞为例。他是一名拥有博士学位的教授级高级工程师。

2003年，毛飞开始了他的职员生涯。

工作两年，2005年开始学习，2008年获得硕士学位，然后边工作边学习，2013年获得博士学位。

类似于毛飞，王，富能东方董事长。

2004年从广东财经大学毕业后，工作不到两年就辞职了，花费更多

与退学创业的故事相反，这两位董事长走的是更为普遍的辞职求学路线。

此外，还有一些学历不高的导演。

据资料显示，其中2名董事未取得——的本科或专科学历。但是，其中一家很快就不再是上市公司了。

年轻主席c素描：

工资最高的780万，最低的一年一分钱都拿不到？

《每日经济新闻》记者发现，新希望董事长常陆、新城控股董事长王孝松、同伟股份董事长谢毅位列前三。

制图：唐慧

在所有上市公司董事中，迈瑞医疗的李希庭年薪2517.62万元，在a股上市公司中排名最高。

与李希庭相比，常陆的工资并不高，但a股上市公司的平均年薪为103万元，已经超过数倍。

在这些董事中，很多人每年从上市公司拿到0元或者不到10万元的——双，可能没有你年薪高。

但这些董事长要么有股份，要么有其他收入。

比如35岁的永济股份有限公司董事长邓代兴，去年只收到上市公司1元钱。

但他从上市公司关联方获得报酬，持有上市公司200多万股股份。

再比如海峡创新董事长曹杨，虽然是2020年才上市

公司获得报酬约8万元，不过，他也会从公司股东相关单位获取薪酬。

制图：汤辉

在任职时间上，青年董事长大部分不到3年。

其中也有4位董事长任职时间超过10年，这4位都是比较成功的“企二代”。

比如华铭智能董事长张亮，在2003年就进入了公司的前身，上市之前就已经担任一把手。

据报道，是他将父亲的钣金厂发展壮大为如今的高科技上市公司。

在青年董事长中，自然也不会缺少女性的身影。

但与董明珠、王来春这些“老江湖”相比，多数青年女董事长尚未获得太多施展拳脚的机会，表现有待观察。

说起青年女董事长，去年底富春环保的董事长变更颇有意思。

在国资入主一个月后，公司选出了新任董事长万娇、副董事长孙臻，而两人均为女性。

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青年董事长掌舵水平：书写传奇，也要看风口和周期脸色

青年董事长掌舵的公司什么样？

从第一个维度来看，这些公司中，民营企业居多。

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虽然看起来国企的青年董事长不多，但要注意的是，民企中的青年董事长，有相当一部分是接班而来，而国企则不然，需要实干才能上位。

第二个维度从市值来看，青年董事长多在不足百亿市值的公司任职。

他们任职公司的“市值天花板”，目前为光伏巨头通威股份——市值已经超过1500亿元。

制图：汤辉

通威股份的青年董事长谢毅是1984年生人，于2011年5月加入通威集团。

2013年，谢毅代表通威竞拍出价，以8.7亿元收购了合肥赛维。

随后，合肥赛维更名为通威太阳能有限公司，谢毅出任董事长。

重组刚完成时，行业正在经历寒冬，宿舍楼的灯晚上只亮几盏，因为员工比较少，草长得比人还高，看起来特别荒凉。

当年，通威太阳能产品在行业几乎“名不见经传”，为了开拓市场，谢毅曾和同事一起“奔袭”上千公里，一天要跑4座城市。

好在，多年之后，伴随通威太阳能在光伏行业的加速崛起，谢毅也得以步步高升，用辛劳的付出换回了巨大的个人成就。

第三个维度，自然是公司业绩。

虽然业绩并不能完全代表这位青年董事长的能力，但公司的运营情况，肯定与他们是脱不了干系的。

这255位青年董事长所任职的公司中，193家盈利，62家亏损。

整体来看，盈利公司占比更多。

但与沪市主板九成上市公司实现盈利的比例来看，青年董事长们还需继续努力。

这255家公司里的盈利三甲公司中，有两家都是房地产公司。

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一是新城控股的王晓松，2020年是他子代父职后，度过的第一个完整财年。

在这一年，公司无论营收与净利润，公司均实现了两位数的增速。

另一位则是金科股份的周达，今年刚刚获选董事长的他，于2007年加入金科，任职已约15年。

他与前文提到的万娇可并称作“HR之光”——都是从人力岗位一路升到董事长的。

另外，我们还统计了这些青年董事长任职公司的业绩增速。

制图：汤辉

在这份榜单上，出现了一位大众心目中的、标杆式的创业者青年董事长——水羊股份创始人戴跃锋。

这位在“2020胡润80后白手起家富豪榜”上列第46位的创业者，正是乘着电商之风，人生一路扶摇直上：他从御泥坊的代理一路干起，最后竟通过成功并购，反成为“御泥坊”的当家人，也确实堪称一段传奇。

除了以上这些青年董事长外，包括正邦科技、新希望、龙大肉食这些青年董事长掌舵的公司，业绩也非常不错，而2020年的它们多少受益于周期性。

所以，你看，趋势永远都是重要的。

青年董事长趣谈：

多在医药生物行业 小“王”比小“张”多一倍

可能很多人会先入为主地想象，青年董事长多在电子商务、半导体、快消这样的行业里，但从数据来看，在医药、机械设备、化工的更多。

这里面，既有接班的因素，也有对专业知识需求的因素。

制图：汤辉

从地区来看，除了北上广深，杭州与成都的青年董事长表现抢眼。

从省份来看，江浙粤，则几乎占据了一半的青年董事长。

股市指数行情:上证指数 3446.86 -0.81% 深证成指 14438.57 -0.18% 恒生指数 28724.88 -1.97% 道琼斯 33874.85 -0.54% 纳斯达克 13965.6 -0.83%，财经股市大盘新闻资讯A股青年董事长的故事：有人做代理做到买下东家公司，有人一年领薪1元保龄宝。