格力电器格力1.2万员工可五折买股，投资者先“九六折酬宾”

大牌场BIG

刚给员工送完房，格力又接着放大招了。

6月20日晚间，格力电器公布了第一期员工持股计划，其资金规模不超过30亿元，占公司总股本的1.8%，购买价格为27.68元/股，即所回购股份均价的50%。

在二级市场，今日格力电器股价大幅低开，截至下午收盘，其股价下跌4.79%，报51.11元。

1.2万人五折买股，董明珠最高认购近三成

今年4月15日，格力发布公告称，拟推出员工持股计划，此次员工持股计划拟持有的股票总数累计不超过公司股本总额的3%，单个员工拟所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。

两个月后，格力电器终于公布了第一期员工持股计划。

公告显示，拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人，员工持股计划的资金规模不超过30亿元，资金来源为员工合法薪酬及通过法律、行政法规允许的其他方式获得的自筹资金。

员工持股计划的存续期为3年，锁定期12个月。

该员工持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模为不超过10836.58万股，占公司当前总股本的1.80%。

该员工持股计划拟以27.68元/股购买公司回购股份。

公司股价上周五报收53.68元/股，跌幅1.86%，上述员工持股价约等于公司近期回购股份均价的50%。

此次拟出资上限为30亿元，若顶格全部认购，相当于白送员工近30亿，按12000人来算，平均每人赚25万元。

公告显示，此次员工持股计划的对象，包括公司董事、监事、 高级管理人员，以及公司中层干部和核心员工。

其中，格力电器董事长董明珠拟认购3000万股，拟出资8.3亿元，占持股计划的27.68%。

也就是说，如格力电器股价稳定在现有价位，董明珠顶格认购上述员工持股计划，入手浮盈就将超过8亿。

| 持有人名单及拟分配情况。

图源：格力公告截图 |

持有人个人绩效考核须C级以上

据了解，员工持股计划根据归属考核期内考核结果，分两期将对应的标的权益归属至员工持股计划各持有人，每期可归属的比例最高为50%。

为体现激励与约束对等，有效绑定公司与员工利益，使员工长期关注公司发展以更好地实现激励效果，员工持股计划设定公司层面和个人层面的业绩考核指标，以达到业绩考核指标作为员工持股计划权益归属的条件。

| 公司层面业绩考核。

图源：格力公告截图 |

个人绩效考核将根据公司内部个人绩效考核办法执行。

持有人只有在各考核归属期公司业绩考核指标达标且个人绩效考核等级为C级及以上，且不存在违反本草案及《员工持股计划管理办法》等相关规定及承诺的前提下，才可获得相应权益归属。

| 持有人个人绩效考核须C级以上。

图源：格力公告截图 |

该员工持股计划的变更包括但不限于持有人确定依据、持有人数量及其认购金额、资金规模、股票来源、股票规模、购买价格、权益归属安排、业绩考核指标等事项，员工持股计划设立后的变更须经出席持有人会议的享有表决权的持有人所持50%以上权益同意，并提交公司董事会审议通过，业绩考核指标的变更须经股东大会另行审议通过。

炸锅，股民吵翻了

对于格力电器的员工持股计划，股吧网友的议论炸开了锅。

有不少股民认为，如此低标准的考核要求，回购股价折价却高达50%，董明珠以及参与计划的员工几乎相当于躺赚，这严重损害了中小股东的利益。

| 股民言论。

图源：股吧截图 |

二级市场上，今日格力电器股价大幅低开，截至下午收盘，该公司股价下跌4.79%，报51.11元，市值3075亿元。

| 图源：Wind证券截图 |

有分析人士认为，股权激励的本质是激励中高级管理层及核心员工，在通常情况下，“中高级管理层”应不包括董事长、总裁、总经理等核心决策层成员，因为这些人本来就已被赋予较大的权力，并拥有较多股份，个人利益已经与公司利益深度捆绑，不需要重复激励。

如果一个公司在推行股权激励时核心决策层股份占比明显偏大，且获得股份的代价明显偏低，很容易给外界留下攻击的“口实”。

大牌观点：

长期看有利于公司治理结构优化

家电行业专家丁少将认为，员工持股是格力激励机制的新举措，有利于增强员工凝聚力，从中长期来看，有利于公司治理结构的优化。

至于资本市场的暂时反应，不必过分看重，现实业绩和增长想象空间依然是决定资本市场长期表现的根本因素。

东莞证券表示，大手笔回购及员工持股计划将为格力的业绩提高保障。

当前格力电器已涵盖消费品和工业品两大领域多品类产品，其中空调主业已从家用空调拓展到商用空调以及特殊工况空调。

该公司后续将重点向冷藏冷运、军工国防、医疗健康等领域继续拓展。

公司技术升级带来产品更新换代，也可以带来巨大的市场。

海外市场方面，格力电器将继续积极稳妥推动业务布局全球化和格力品牌全球化，优化海外管理模式。

疫情催化下，该公司引领健康升级新趋势，在海外市场推出了一系列集空气净化、杀毒等健康功能于一体的家电产品，以产品精品化助力格力高端品牌定位，不断提升公司品牌国际知名度。

从给员工分房到推出员工持股计划，说明格力在混改之后，公司治理有了更大的空间”，丁少将认为，增强员工福利、提高员工积极性，在激烈的市场竞争中有稳定技术人才、管理层等作用。

格力电器表示，推出员工持股计划的目的是进一步完善公司治理结构，建立健全公司长期、有效的激励约束机制，完善劳动者与所有者的利益共享机制，提升公司管理团队的凝聚力和公司竞争力，吸引和保留优秀的人才，为公司的持续快速发展注入新的动力。

股市指数行情:上证指数 3529.18 +0.12% 深证成指 14641.29 +0.40% 恒生指数 28489.00 -1.08% 道琼斯 33290.08 -1.58% 纳斯达克 14025.18 -0.96%，财经股市大盘新闻资讯格力1.2万员工可五折买股，投资者先“九六折酬宾”格力电器。