股市麦迪科技首推员工持股计划
本报记者 李春莲
7月23日晚，麦迪科技发布第一期员工持股计划的公告，作为麦迪科技创新激励机制下的一次重要措施，该方案将促进员工与企业形成利益共同体，是力争推动公司长远可持续发展的重要举措。
公告显示，本次员工持股计划拟募集资金总额上限合计为1966.90万元，持股规模不超过130万股，约占本员工持股计划草案公告日公司股本总额16，546.3488万股的0.79%。
参加本员工持股计划的参加对象包括公司监事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干员工。
参与本员工持股计划的员工总人数不超过58人，其中参与本员工持股计划的监事和高级管理人员共计不超过4人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
此外，公司还就本次员工持股计划设定了业绩增长考核指标。
关于持股计划的股票来源，公司表示均为公司回购专用账户回购的麦迪科技A股普通股股票，本次员工持股计划授予价格为15.13元/股，不低于公司回购股份均价的50%，为7月23日公司股票收盘价的58.56%。
市场分析人士表示，上市公司推出股权激励政策，将公司长期利益与员工利益绑定，有利于公司可持续发展。
A股市场今年有多家企业如格力电器、洛阳钼业等，此前均已推出相应激励政策。
近年来，麦迪科技作为医疗信息化细分领域龙头，转型布局辅助生殖服务市场，取得良好成效。
公司预计2021年上半年实现归属于上市公司股东的净利润预计1500万元到1800万元，或将创造麦迪科技上市以来最好的半年报业绩。
麦迪科技表示，本次实行员工持股计划目的在于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，同时进一步改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展，员工持股计划也有助于充分调动公司员工对公司的责任意识，吸引和保留优秀管理人才和核心骨干，进一步增强员工的凝聚力和公司的发展活力，有助于提升运营能力和客户黏性的开发力度，实现企业长期价值最大化。
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