沈阳东软集团-东软集团怎么样？

沈阳东软集团地址

地址是：中国辽宁省沈阳市浑南新区新秀街2号东软软件园到达那的公交车有：154、150、335、沈阳浑南新区一线

东软集团怎么样？

首先东软集团还是挺大的，内部事业部和区域，子公司都很多，很难一概而论。 谨以我个人在东软工作过的经历分享一下对这家公司的观感吧 我是13年应届研究生毕业，但是12年底和东软签了三方，公司要求毕业前必须得来部门实习，所以我在东软实习了半年，毕业后又工作了2年离开。我所在的部门是总部一个管理类部门，可能就是别的答案说的待遇好又轻松的部门吧。关于企业文化 虽然部门子公司很多，但是有一些文化还是比较相近的，一个是加班文化，一个是公司里弥漫着一种莫名优越感。 加班：我所在的部门，说实话工作强度并不大，但是领导很喜欢员工加班，加班几乎就是工作能力的代名词，常加班的人就是最能受到领导青睐和提升的人，当然这是我所在部门的情况。不过有一个事情似乎可以说明公司高层对待加班的态度，大概是在14年（时间有点久，具体时间不是很记得了），当时公司效益不怎么好，项目貌似挺少的，所以园区里几栋楼里都很少有人加班。有一天某王姓副总裁在下班后6点半挨个园区里的楼视察，发现很少有人加班，特别生气，于是很多部门开始安排员工轮流加班。莫名优越感：这点也许有待商榷，因为虽然我们大部分曾经的同事这样认为，但是也有一小部分同事不这样认为。那么说下我为什么觉得这个公司有种莫名优越感吧。首先部门领导对待员工以打击为主，很少表扬鼓励，言谈之中有种能让你来东软上班你应该感恩戴德。拿我为例吧，我在6个月转正后，部门领导找我的转正谈话说看到我的表现以后再也不招应届生了，而当我2年后离职时，领导和我谈了两次话挽留我，说觉得我现在在部门里的作用越来越大了，并且给我画了一些大饼。（我当时在部门里作用确实有一些，因为部门离职率太高了，全是新员工，我一个刚毕业1、2年的都已经是业务骨干了）。 以上说的是来自于领导层的优越感，在普通员工里也多少有一些，就如其他回答里说东软工资在沈阳算中等偏上，身边很多在东软混着的同事多少都是这样认为的，所以温水煮青蛙，即使有不满也自我麻痹的将就了，并且还会觉得出去也很难找到更好的了，因为这里毕竟体量大，稳定（注意，稳定，稳定对于东北人是多么重要），所以久而久之，很多这里呆久了的员工也有一些莫名的优越感。还是以我自己为例吧，我刚毕业过来的时候，也是觉得东软的工资应该在沈阳能算中等偏上，但是第一次离职，去新的公司，工资涨幅是50%，而这里的同事也经常说这个工资在沈阳差不多中等偏上，后来2年后，也就是最近又一次跳槽，工资涨幅为20%，这里的同事也说这是在沈阳中等偏上的工资。我没有具体的统计数字，只记得我当时在东软的工资也就和沈阳平均工资差不多（而我当时所在的部门应该是总部管理部门中工资最高的一个部门）。另外就算看纳税情况，东软在沈阳也不过是纳税排名80名左右。关于薪资待遇如其他答案分享的一样，东软挺扣的，管理部门基本工资也就是新闻里的沈阳平均工资左右（查了下2016年沈阳平均工资5152元，我按照这里包含五险一金来比较），业务部门会比管理部门多一些，但也有一些2本毕业直接留下来的工资肯定到不了这个数。另外公积金比较少，记得我是按照20%比例交的，而我后面去的公司都是24%。 我在这工作两年赶上效益不好，没有涨工资，不过据说他们涨了的也就是涨了1-200. （听老员工说10年左右公司效益好的时候，他们每年涨工资涨10%左右） 年终奖应届生没有，入职第一年也没有，正常的话年终奖大概2个月工资（总部管理岗情况）。假期就是劳动法规定的几天，公司没有额外的假期给员工，有些部门加班可以年底兑换几天调休假。 其他过节过生日什么的也没有什么福利，38会给女士发一个不到100元的礼品，感觉东软挺要面子的，总是争取在这有限的预算里买点看起来不错的礼品，比如13年发了一个煎烤涮的多用锅，这个价钱也可想而知是什么水平的残次品。而这之后因为熙康体检中心成立，所以每年38都发熙康的体检卡了。然后就是中秋节会发一盒月饼。 另外让我觉得公司很小气的是，公司的班车是要收费的，大概一个月200左右班车钱。一些优点 公司园区还是挺漂亮的，在美国呆过的刘老板在那个年代的审美还是甩很多人几条街的。 公司规模在东北非国企、非外企中算不错，如果一时找不到更好的，先来这里历练一下也是好的，很多公司对这样一个有些规模的企业的工作经历还是认可的。暂时想到这么多，先写这些吧。

沈阳东软集团

地址是：中国辽宁省沈阳市浑南新区新秀街2号东软软件园到达那的公交车有：154、150、335、沈阳浑南新区一线请采纳答案，支持我一下。

东软集团和东软集团股份有限公司一样吗，有什么区别？

东软集团和东软集团股份有限公司一样，东软集团是东软集团股份有限公司的简称。东软集团是IT解决方案与服务供应商，属于上市企业，股票代码600718。公司成立于1991年，前身为东北大学下属的沈阳东大开发软件系统股份有限公司和沈阳东大阿尔派软件有限公司。公司开发的各种软件已被广泛运用于工程、电力、电信、房地产、工厂设计等行业，软件的商品化率是国内最高的。东软以软件技术为核心，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关产品与服务。2018年12月5日，荣获第八届香港国际金融论坛暨中国证券金紫荆奖最佳投资者关系管理上市公司。扩展资料：产品服务面向行业客户，行业解决方案涵盖的领域包括：电信、电力、金融、政府（社会保障、财政、税务、公共安全、国土资源、海洋、质量监督检验检疫、工商、知识产权等）以及制造业与商贸流通业、医疗卫生、教育、交通等行业。在产品工程解决方案领域，东软与世界一流的跨国公司开展合作，提供车载信息产品、数字家庭产品、移动终端和IT产品等嵌入式软件开发和服务。在自有品牌的产品工程方面，在医疗领域，开发并提供具有中国自主知识产权的CT、磁共振、数字X线机、彩超、全自动生化分析仪、多参数监护仪、放射治疗设备、核医学成像设备等11大系列50余种医疗产品。在服务领域，东软提供包括IT咨询服务、应用开发和维护、套装应用软件服务、专业测试及性能工程服务与本地化服务、IT基础设施服务、IT教育与培训、业务流程外包（BPO）等服务业务。参考资料来源：百度百科-东软集团

东软集团股份有限公司好不好

简介：沈阳东软软件股份有限公司是经沈阳市体改委体改发[1993]47号文批准,于1993年6月7日在中华人民共和国注册成立的中外合资股份有限公司,公司的前身是东北大学下属的两家公司:沈阳东大开放软件系统股份有限公司和沈阳东大阿尔派软件有限公司。公司于1993年6月进行股份制改造,于1996年6月18日起在上海证券交易所挂牌上市。2008年3月11日,公司办理完成了换股吸收合并东软集团的股份登记手续。合并完成后,东软集团法人资格注销,其全部资产、负债、权益并入本公司,本公司作为合并方依法存续。2008年5月30日,公司2007年度股东大会审议通过公司名称由"沈阳东软软件股份有限公司"变更为"东软集团股份有限公司"。2010年1月8日,公司名称由东软集团股份有限公司变更为沈阳东大阿尔派软件股份有限公司。2010年10月28日,公司名称由“沈阳东大阿尔派软件股份有限公司”变更为“东软集团股份有限公司”。法定代表人：刘积仁成立时间：1991-06-17注册资本：124266.8255万人民币工商注册号：210100402001491企业类型：股份有限公司(中外合资、上市)公司地址：沈阳市浑南新区新秀街2号

沈阳东软待遇怎么样？

东软算是一个非常适合应届生的校园风格大企业。一年14薪，，比较关注员工的想法和压力，总是会适时组织培训减轻员工的压力。但是卧龙阁的公司评价也认为刚进去的人工资比较低，福利差，另外，这几年公司的盈利趋于平稳，业务模式没有太大扩展和创新。基础培训非常多，平台很大，业务比较丰富，适合长期发展。公司总体来说还可以，嵌入式是主要发展方向。

太搞了，东软集团到底出什么事了

2016年12月7日起6个月内公司股东东软控股计划增持公司股份,增持数量拟不少于公司总股本的5%,不超过公司总股本的10%。增持价格拟在17元/股至19元/股。自2016年12月7日至2017年6月6日,东软控股通过上海证券交易所集中竞价交易系统、大宗交易系统累计增持公司股份9165万股,占公司总股本的7.37%,增持平均价格为18.83元/股,增持总金额合计17.25亿元。超过东北大学成为第一大股东。截至2017年6月6日,东软控股持有公司股份1.54亿股,占总股本的12.37%,为公司第一大股东。管理层不断增持彰显对公司发展的信心,同时解决了市场长期关注管理成持股不高的问题。对外投资不断,重点发力医疗健康领域。2017年5月11日与中国医科大学在沈阳签署《全面战略合作框架协议》。通过中国医大与东软的产学研联合,实现医学大数据技术深入开发应用,共建服务于科研与临床的大数据中心,打造东北地区的医疗健康大数据发展产业的示范基地。2017年5月23日,东软集团与哈尔滨市人民政府在哈尔滨签署《战略合作协议书》,持续提供医保风控体系,医疗成本分析,“云医院”和互联网医疗四大运营及数据分析服务l联合联众医疗,承建和运营“辽宁省医学影像云”健康医疗服务平台。项目具体执行者为东软集团和联众医疗,或其授权的子公司或投资公司,预计各方总投入约16.4亿元。平台运营后,各方依照相关服务收费项目价格,按照国家有关规定向平台使用单位(各级医疗机构)收取服务费。

沈阳东软集团在沈阳那里

汗死东大软件园就是东软集团的所在地~你要从北站可以直接坐333过来~

沈阳东软集团地址

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