神州泰岳股价在历史底部吗？
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神州泰岳出台绩效考核制度，对离职的人员，通过考核评价不达标克扣工资，这样的公司谁敢去？
通过绩效考评来扣除绩效奖金，首先你需要了解，就是企业是否一直以来都有绩效评价的标准，这个标准是否合理，如果一直都有绩效考评的动作，以及你们都认可这个标准的话，也就是说你有在这个考评标准上签过字的任何公司的这种考验标准的话，那么这份绩效考评制度就，是合法合理的，如果要是你们并没有签过字，然后绩效考评标准，也就是没有一个准确的标准的话，那么这份记下考评就是不合理的。如果你觉得不合理如果你觉得不合理的话，就可以到劳动监察大队申请维权，以未足额发放工资为由，与企业解除劳动关系，并且获得经济补偿金。
神州泰岳的公司简介
神州泰岳是一家“价值引领，创新驱动”的人工智能和大数据、物联网与通信、ICT运营管理协同发展的高科技企业，致力于用信息技术推动行业发展和社会进步。神州泰岳始建于1998年，2001年改制成为北京神州泰岳软件股份有限公司，首批深交所创业板上市（300002）。公司现有员工4000余人，是“国家规划布局内重点软件企业”、“国家级企业技术中心“，集团旗下拥有40余家分、子公司，其中19家为国家高新技术企业。公司拥有CMMIL5、ITSS二级、系统集成一级、信息安全服务二级、安防二级等顶级资质。公司以科技研发为牵引，打造核心竞争力，拥有软件著作权1500余件，授权专利600余件。在人工智能与大数据方向，神州泰岳专注于自然语言处理和大数据技术的研发与应用，已成为国内本领域的技术创新重镇，在基础研究、平台建设、行业应用三个层面形成了核心竞争力和市场影响力。公司与北京师范大学成立了人工智能联合实验室，著名语言学家、全国人大常委会原副委员长许嘉璐出任联合实验室学术委员会主任。公司目前已经形成智慧语义认知、大数据极速处理、人工智能应用三大产品方向，客户广泛分布在公、检、法、金融等诸多领域。在物联网与通信方向，神州泰岳运用独创设计和先进工艺，将物联网芯片嵌入到通信电缆中，打造了集无线通信、物联网传感、精准定位、安防监控、敌我识别等多种功能于一身的物联网通信产品——智慧线，该产品已申请专利130余，其中国际专利14件，被北京市纳入二十大颠覆性技术储备库。目前，基于智慧线技术的“智慧墙入侵探测系统”、“城市综合管廊安防通信一体化系统”、“Nu-WiFi无线通信系统”等多种行业解决方案在智慧周界、智慧管廊、智慧核电、智慧边防及其它场景中广泛应用。ICT运营管理是公司传统优势业务，近年来，公司在ICT运营管理系统中引入自然语言处理、机器学习、融合通信等前沿技术，形成了全新的全栈智能运营管理平台，实现了ICT运营管理从自动化到智能化的飞跃。神州泰岳长期服务于电信、金融、能源、交通等领域的大中型企业和政府机构，对ICT运营管理有着深刻的理解，订制开发能力卓越，实战经验丰富，据赛迪顾问《中国IT服务管理市场研究年度报告》，自2010年起，神州泰岳连续8年蝉联IT服务管理市场占有率榜首。神州泰岳坚守“居利思义，身劳心安，人强我强，共同发展“的核心价值观，秉持”交付价值，坚持长跑，集体奋斗“的发展理念，矢志成为一家值得信赖、受人尊重的百年企业。
神州泰岳历史最低价
神州泰岳（300002）历史最低价是：9.88元（不复权），发生日期：2015年8月26日当日开盘价：10.98，最高价：11.24，最低价：9.88，收盘价：9.88前复权历史最低价是：2.26元，发生日期：2012年12月4日当日开盘价：2.29，最高价：2.34，最低价：2.26，收盘价：2.33
