大家觉得东软集团怎么样？待遇怎么样？我应聘的是日语BPO，有过来人可以指点一下吗？
待遇各个部门平均来看，属于一般水平，当然有些部门待遇还是不错的。至于日语BPO方向的部门不是太了解。去不去东软看你对于自己的定位了。如果以后想走技术路线并且是高端技术人才的那种，建议不要去东软了；如果目前起点比较低（如学校差一些、自身水平中等水平），或者更倾向于做业务（如帮助客户企业规划业务流程、梳理业务流程）则可以选择东软。东软最适合应届毕业生了，认真的干几年，学几年东西，就算没有获得比较好的发展，跳出去相信你的待遇涨幅会很大的。有一点，到东软，尤其倾向做业务的，千万不流于成为一个搞客户关系的（陪客户吃吃喝喝、解决问题到处咨询或者复制粘贴）当然想做低端销售人员的除外，东软确实有这个氛围。
日语bpo根据工作种类看要求的，如果单纯是入力的工作的话，只需要熟悉键盘，认识简单日语即可，最好是打字速度快；如果是数据整合，数据统计，订单之类的在熟悉日文系统基础上，还需要掌握excel的基础应用的；像call center 或mail center，以及cad那些高端的话就需要日语非常好或者会一些软件才可以。所以得看你要去的工作具体做那些内容。不过无论哪些内容，想要有发展的话，日语好才是硬道理。其次熟悉excel也很重要。日本人最喜欢有条理，用excel把资料整理得有条理有助于留下好印象，他们最受不了把内容用笔写下来上交。如果你面试的是普通的录入bpo，强调熟悉日文系统，打字速度和基础日语就可以了。
东软集团的主要事件？
2012年7月24日，东软集团爆出知识产权商业犯罪案，涉案人数多达28人，十余人被警方拘捕，案值总计6400余万元。公开的案情显示，“2011年5月份起，出于经济利益目的，东软某公司现任副总经理李某伙同东软某公司CT机研发部负责人张某、采购负责人岳某等人，以许诺高额经济利益为手段，相继鼓动原东软公司CT机研发部17名核心技术人员窃取公司医用CT机核心技术资料后，相继离职，聚集于北京某公司，于沈阳经济技术开发区某机械厂一厂房内，继续进行医用CT机的技术研发工作。”
该案没有走完调查审理阶段，最后的定刑和案值金额还没有确定。 2014年12月11日，东软集团股份有限公司发布公告，将与弘毅投资、高盛等投资者签订协议，由上述投资者对东软集团旗下的两家子公司——沈阳东软医疗系统有限公司(以下简称“东软医疗”)和东软熙康控股有限公司(以下简称“东软熙康”)进行增资扩股，交易涉及金额约38亿元。
其中，东软熙康将获得弘毅投资、高盛、东软控股、协同创新等投资者共1.7亿美元(约合10.52亿人民币)的增资，同时为东软熙康管理团队及员工设置股权激励。投资完成后，东软集团仍是东软熙康的第一大股东，将持有32.81%的股权。
东软集团(北京)有限公司怎么样？
简介：易测云，一个专业为移动APP产品提供适配测试、性能测试、遍历测试、功能测试等多种服务的真机自动化云测试平台，主要为所有移动APP产品的开发者和测试者、以及需要定制化服务的企业级用户，提供自动化云测试服务，解决因为安卓平台的碎片化带来的应用程序测试投入成本高、执行效率低等问题。法定代表人：李军成立日期：2005-05-27注册资本：42000万元人民币所属地区：北京市统一社会信用代码：91110108775457276W经营状态：开业所属行业：科学研究和技术服务业公司类型：有限责任公司(外商投资企业法人独资)英文名：NeusoftGroup(Beijing)Co.,Ltd.人员规模：100-500人企业地址：北京市海淀区西北旺东路10号院东区22号楼A526经营范围：技术开发、技术咨询、技术服务、技术培训;计算机系统服务;货物进出口、技术进出口;销售计算机、软件及辅助设备;出租办公用房;物业管理;施工总承包。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
东软咋样？
我就是东软的（沈阳），前天刚办完离职手续。不管你是大连的还是沈阳，等你进入东软后就会明白怎么回事了，我劝你不要对东软有很好的憧憬，刚毕业的在那实习一段还是可以的，毕竟一般的小公司很难接纳这些刚毕业的大学生。但是东软内部各领导的各部门之间的关系是相当的复杂，甚至很混乱，一般很少有人愿意一直在东软干下去。我对东软很失望！！东软的理念是“以人为本...”但是我没发现东软在什么地方是为员工着想的，我们是受剥削和压迫的。
东软集团的股价处于二次探底，能否止跌？但到目前还没有发出止跌信号，持币观望为宜
一家外包公司！现在国内有自己产业公司屈指可数，大部分是作外包！心态摆正了！无论做什么，好好干，肯定会有前景的！现在做技术的只有在很小的公司技术含量才高，去一个公司并不是只去学编程技术的，还有很多可以学的！难道想一辈子做CODER？？先干着，以后慢慢跳！
别去 去了就后悔 是不是在大连啊 对日外包 最没有技术含量的活 干几年什么都学不到 工资也不高 实训倒是可以考虑 工作一定三思
呵呵，有意思。我也是东软的，现在干了四年了，还没离职，楼上说的那个我倒是没有感觉，不过我觉得那似乎也不是离职的理由。见过无数个离职的，没听说过有这个理由的。至于说“很少有人愿意一直在东软干下去”，不知道东软的1.3w人都是怎么留下的。我不离开东软原因很简单，在东软工作了两年左右只要个人能力不要太差，或者某些方面比较有缺陷，例如很内向不善交流，都可以转管理或者说喜欢技术，就做架构师。而如果我现在跳槽，工资可以翻番，但是要从头开始，继续编码。
