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金融界大牛是如何看待FRM证书的？
申请FRM证书需要2年相关工作经验，通过FRM一二级考试。所以对于理工科背景的，希望短时间内通过一门考试来转行/就业/证明自己的人，FRM似乎很划算。01但是FRM主要是针对风险管理这一领域，定量(quantitative)的比重更大。FRM里对于市场/操作/信用风险的讲解更加深入。而且，商业银行非常欢迎有FRM巴塞尔协议经验的人。02经常看到各种金融证书持证人平均年收入为$XXX之类的统计数据。但其实个人认为职业发展和证书的关系是“鸡与蛋”的关系，说清谁因谁果恐怕并非易事。03如今社会上对于FRM的看法比较两极化，有些人认为拿到FRM证书就能走上人生巅峰;有些人对此不屑一顾，认为考了这个证也照样难以找到心仪工作，并不感冒。04FRM就业前景跟含金量很高，证书本身对于就业并不是决定性的，只是一个辅助作用。在华尔街岗位招聘描述里，如果提到FRM，通常是这么说的：”participation in FRM program would be a plus.”换言之，有没有考，考完没考完，都不是要命的筛选标准。05但是，如果你找工作时恰好正在准备FRM，那么其中的知识会让你的面试非常非常轻松，保证在知识环节不会出现硬伤。所以对于就业而言，我认为证书对你的帮助在于过面试关，而不是简历关。金融本质上是一个人和资源的游戏。在中国叫“关系”、“人脉”;在华尔街叫“connection”、“networking”。人们花费业余的时间准备考试的同时，也失去了结识更多朋友的机会。06证书只是讲了原理上的东西。很多更实际的知识技能并不能通过考证掌握：比如如何使用bloomberg下载数据，如何用excel或其他软件算duration,VaR,做montecarlo等，如何在长达十页数十页的衍生品或债券合同里找到有价值的信息，如何把复杂的模型用简单的语言解释给客户……07对工作的帮助在为对冲基金工作时，主要覆盖美国和亚洲的股票，股票期权，公司债，和公司债CDS的定量分析。所以FRM里除了巴塞尔协议和操作风险的知识用不到，其它的部分基本全会用到。拓宽了词汇量，和其他部门或者客户沟通时心里更有底。考完这些金融证书，恐怕很难再碰到没听过的金融词汇。没有人想在和老板开会或者与客户谈判中问出愚蠢的问题。
