人力资源管理师考试-人力资源师怎么考
人力资源师怎么考?
我专门电话咨询了我的一个朋友，他在杭州专业做这个人力资源师考试的代理工作，已经有7年经验。一，你同学现在可不可以报名，有什么限制没有？人力资源管理师分四个级别：四级是人力资源管理员，三级是助理人力资源管理师，二级是人力资源管理师，一级是高级人力资源管理师。他现在的情况，一级是肯定不可以考的（要求本科毕业9年，硕士毕业6年）。如果他是84年以后出生的，那么在2010年二级也不能报考。他2010年可以报考的是三级和四级。二，几个基本的问题：2010年考试时间是5月23和11月20。报名时间是考试前2个月开始，截止日期没有问清楚。原则上个人不可以报名，都是机构代理报名。报名等手续费合计在200元以内。基本上报名参加这个考试的，除了专业人员之外，为了提高自己通过的可能性都会选择参加辅导班，辅导班的费用在2000元以内。这个考试全国统考，但是上海略有不同（会增加专业英语和面试）。所以，基于他现在的情况，可以按照如下步骤准备：1，确定自己在哪个城市考试。2，找到考试城市的专业代理机构（一般选择当地的重点大学代理机构比较好，比如杭州我朋友的这个就是浙江大学的代理机构）。咨询详细情况，确定自己参加考试的具体时间。3，根据自己决定参加考试的时间，推算出自己可以报考几级的证书。4，通过代理机构报名，同时选择一个通过率高的辅导机构报名参加辅导。5，根据代理机构推荐，购买相关专业书籍自学，做好充分准备，争取一次性考试通过。我了解的也就这些了，要是想在杭州考试，我可以给他我朋友那边的电话，他自己可以再详细咨询一下。
人力资源管理师是怎么考的？
报名是看所在地区的，有的地区可以网上自行报名，但是有的地区只接收机构代报，我在天津地区，在艾德报名的。不是一定从四级考，根据报考条件而定，本科刚毕业可以报三级，如毕业5年以上可报二级。
人力资源师怎么考
人力资源管理师的考试共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。你的条件可以报名参加三级的考试了啊，你想在哪里报名考试呢？如果是在湖北省的话，我们可以帮你报名的哦。我们是武汉九州方圆教育培训中心的，我们的报名地址：湖北省武汉市武昌区中南路80号中南大厦1门11楼（中南路站下车）（滚石音乐台右边）（交通银行背面）（洪山交警大队左边）
人力资源管理师考试内容。
一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。 二、考核方案 4-3级 职业道德选择题125题卡作答-占总分10% 来源：考试大 理论知识占总分10090% 专业技能简答、计算、综合题等 纸笔作答100占总分100% 2级 职业道德选择题125题卡作答-占总分10% 考试大论坛 理论知识100占总分90% 专业技能简答、综合分析 纸笔作答100占总分100% 综合评审论文撰写 口头或书面答辩100100% www.Ｅxamda.CoM考试就到考试大 三、鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
