恒生电子的待遇怎么样？
实施工资10000吧 开发8000 测试7000 维护6000（补贴算在一起）
恒生电子股份有限公司怎么样？
【2.主营构成分析】【2011年度概况】┌────────────┬─────┬─────┬───┬──────┐｜项目名称｜营业收入(｜营业利润(｜毛利率｜占主营业务收｜｜｜万元)｜万元)｜(%)｜入比例(%)｜├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤｜证券(行业)｜39566.79｜30373.67｜76.77｜37.75｜｜银行(行业)｜17104.25｜15598.83｜91.20｜16.32｜｜基财(行业)｜24431.93｜23265.22｜95.22｜23.31｜｜科技(行业)｜4550.57｜2557.77｜56.21｜4.34｜｜其他(行业)｜18806.07｜11325.80｜60.22｜17.94｜｜其他业务(补充)(行业)｜359.73｜327.99｜91.18｜0.34｜｜合计(行业)｜104819.34｜83449.28｜79.61｜100.00｜【截止日期】2011-12-31┌───┬────┬───┬───┬───┬─┬────┬─┬───┬─┐｜代码｜简称｜总股本｜实际流｜总资产｜排｜主营收入｜排｜净利润｜排｜｜｜｜(亿股)｜通A股｜(亿元)｜名｜(亿元)｜名｜增长率｜名｜├───┼────┼───┼───┼───┼─┼────┼─┼───┼─┤｜600588｜用友软件｜8.16｜8.16｜54.62｜1｜41.22｜1｜61.66｜1｜｜002474｜榕基软件｜1.04｜0.41｜13.06｜7｜4.33｜10｜52.99｜2｜｜600536｜中国软件｜2.26｜1.61｜35.52｜2｜23.50｜3｜40.29｜3｜｜002657｜中科金财｜0.52｜0.00｜4.14｜15｜4.59｜9｜31.60｜4｜｜002253｜川大智胜｜0.87｜0.77｜8.74｜12｜1.73｜12｜25.68｜5｜｜002153｜石基信息｜3.09｜1.61｜13.02｜8｜7.21｜6｜23.47｜6｜｜002405｜四维图新｜4.80｜3.10｜26.48｜4｜8.67｜5｜20.85｜7｜｜600570｜恒生电子｜6.24｜6.24｜17.47｜5｜10.48｜4｜16.34｜8｜├───┼────┼───┼───┼───┼─┼────┼─┼───┼─┤｜600845｜宝信软件｜3.41｜2.27｜28.27｜3｜31.45｜2｜8.80｜9｜｜002280｜新世纪｜1.07｜0.36｜5.67｜14｜3.69｜11｜4.75｜10｜｜600728｜新太科技｜3.25｜2.18｜7.45｜13｜6.26｜7｜-80.84｜11｜｜002362｜汉王科技｜2.14｜1.18｜12.29｜9｜5.33｜8｜-665.0｜12｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜5｜｜├───┴────┴───┴───┴───┴─┴────┴─┴───┴─┤｜与行业指标对比｜├────────┬───┬───┬───┬─┬────┬─┬───┬─┤｜恒生电子｜6.24｜6.24｜17.47｜5｜10.48｜4｜16.34｜8｜｜行业平均｜2.82｜2.14｜17.50｜｜12.37｜｜-38.29｜｜｜该股相对平均值%｜120.93｜190.93｜-0.19｜｜-15.28｜｜-142.6｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜8｜｜总体上看还是不错的，值的关注
恒生电子怎么样？求硕士待遇。。。
恒生待遇在业内属于中等，看中学校的，学校越好，薪水越高，硕士笔本科高，有经验的比没经验的高
海康威视和恒生电子待遇哪个好？
你好，很高兴回答你的问题。
待遇其实都差不多，主要还是看个人能力。不管从事什么工作，首先都要学会能吃苦耐劳、好学上进、认真负责，只有这样的员工老板才会喜欢，相对而言你的待遇也会有所提高。
每个公司的待遇有高有低，都是一步一步从0开始做的。俗话说：万丈高楼平地起，没有哪家公司一进去就有很好的待遇，要想有好的待遇和收获，就得在工作中展现出优秀的一面。
就像我之前在浙江台州一家模具厂工作时候，开始什么都不会，工作待遇很低，但是我认真学习，不懂多问，从不会到会，再从会到优秀，不怕吃苦，不怕艰辛。工作了一年之后，我在车间里面工资待遇是最高的一个。
其实我们可以换位思考一下，如果我们是老板，那么我们怎样去看待员工？又该怎样去衡量一个员工？到最后才能决定着给出合理的待遇。
只要以上做好了，我相信不管是在海康威视还是恒生电子，你的待遇都会很好。
恒生电子怎么样？
恒生的技术其实不行，用的主流的开发工具是delphi，而且还是delphi6,由于在市场上不怎么能招到delphi工程师，恒生一般会忽悠应届毕业生进公司，然后进行一个月delphi培训，接下去这几年，应届生就用delphi拖拖控件、整整业务这样度过，在工作中实在无法提升技术。如果自己不静下心学点东西，基本上职业生涯就只能在恒生度过，而且任恒生的领导宰割。恒生的管理模式和他们选用的技术一样：老套。这个公司很不人性化，员工在论坛上怨声载道，能跳走的基本上已经跳走了。公司对着装有严格的要求，周一到周四必须穿正装（衬衫、西裤、皮鞋），周五可以随便穿，但也不能穿短裤，凉鞋，程序员必须穿衬衫、西裤和皮鞋装白领写代码。这还不算什么，要命的是吃饭时间都有严格要求，中午十二点吃饭，如果早几分钟去吃还会被领导指责。由于老员工跳槽比较多，恒生在新产品、新项目上实在无法有太大突破，基本上现在做的东西都是维护几年前的老系统。虽然在金融软件领域的份额比较高，但后力不足，在新产品上落后同类金融软件公司。今年恒生的口号是“深耕细作”，意思是开源节流、缩减开支，所以公司班车由免费变为收费，相当于变相降低工资。恒生的氛围非常差，尤其是在基财事业部那种地方，大领导把自己当皇帝，不把底下的员工当人看，小领导也继承了大领导的风气。总之，进恒生这种公司对你的职业生涯发展没有啥好处。
恒生电子销售人员的待遇情况如何？
正常薪资，我本科刚毕业，5000多一点~当然税前~当然还要看部门了~部门是十分十分重要的~
杭州恒生电子公司金融事业部怎么样？
我拿到的是证券事业部的，我根本就么打算去……
恒生电子的待遇如何，工作环境好吗？
这个公司挑学校的，如果是名气大点的学校待遇可能就会高点，如果是一般的学校就会相对较低些，不过差别不太大。据我所知，西安的“211工程”的学校大都在5k以上，其他的学校可能会偏低点，具体还是看个人能力吧，工作环境还可以，工作压力要看具体部门了，祝你好运！
恒生电子怎么样啊？
说实话，恒生电子算一般吧，待遇不会很好，工资可能没有同在杭州的阿里、华为高，但恒生电子工作氛围比较融洽一下，一线编码人员勾心斗角的比较少，氛围还行，唯一不太好的就是待遇只能说一般，但工作强度应该也没有华为的累，恒生对技术要求也不是很高
