基金经理对比照-真实的基金经理写照

真实的基金经理写照

基金经理是什么？在圈里，他们称自己为过路财神，每日阔佬般地张口闭口动辄千万资金的买单，但其实也不过是为他人跑腿，自己过把嘴瘾。在圈外，老百姓称他们为金手指，成百上千的股票经基金经理的慧眼扫过后，精华和糟粕就立刻自各儿站成两队。其实基金经理就是基民们集体聘请的理财管家，投资人就是老板。给老板创造了价值，钱揣进了老板的口袋，基金经理得到是一顿口头褒奖；万一不幸使老板遭受了损失，一顿劈头盖脸的怨骂基金经理也得老老实实听着。身为管家，有时为了表示对老板的忠诚，还得给老板交点物质抵押，比如买点自己管理的基金份额，以表明自己对雇主丹心一片。这就是拆除包装后中国基金经理的真实世界，职业的高压特性决定了这个圈内的三高特俯骸碘缴鄢剂碉烯冬楼征，即高学历、高收入和高流动。　　水泊梁山上搭建的山寨　　《水浒》海外发行时，名字曾被译为“105个男人和3个女人的故事”。水泊梁山上男女比例的严重失衡，就是今日中国基金经理世界的真实写照。　　目前中国市场上的404只基金被395名基金经理管理着，其中351名基金经理为男性，只有44人为女性，分别占基金经理圈内比例的89%和11%。44名女性基金经理中，有59％的人员从事高风险基金产品的投资管理，41％的人员管理低风险产品。而男性基金经理中，管理高风险基金和低风险基金的比例严重失衡，占比分别为81％和19％。男性从事高风险基金产品管理的相对比例远远高于女性，其主要原因在于基金经理这一看似体面的职业其实属于高压工种，他们不仅要忍受每日股票涨跌的煎熬，业绩排名的困扰，有时还得为投资人的支持率拉票，超高压工作氛围决定了基金经理圈男多女少的畸形配比。　　铁打的营盘流水的兵　　“三高”现象中，最为圈外人诟病的就属基金经理的高流动性了，之前很多投资人见到基金公司频繁发布基金经理变更公告，因此得出结论：国内基金经理流动性高。其实这一说法过于片面，通过统计发现，国内基金经理对于公司的忠诚度绝不亚于境外的基金经理。目前中国在任的395名基金经理中，有82%的人只在一家基金公司任职，没有过同业跳槽经历，另外有17%的基金经理只有过一次基金公司跳槽经验，而在职业生涯中任职基金公司数目超过3家的基金经理，只占行业人数的1%，微乎其微。那是否就意味着中国基金经理的流动性不高呢？其实不然。　　人才稀缺性导致的行业悲哀是即使基金经理可以做到对公司从一而终，却很难做到对单只基金持之以恒。基金行业大跃进似的发展造成投资人才的培养速度无法跟上基金数量的膨胀速度，很多基金经理被迫无奈地每年重复在老基金和新基金之间转换，或者不得不同时兼顾多只基金，以期日后他人接手。　　统计发现，目前在任的395名基金经理中，仅有40%的基金经理只管理过一只基金，多数的基金经理不是曾经在不同基金间轮换就是有过同阶段管理多只基金的经验。从基金层面研究发现，中国404只基金中，有265只基金发生过基金经理离任，18%的基金经历过至少5名以上的基金经理。在没有发生过基金经理离任的139只基金中，有77只属于设立不足1年的新基金，即设立一年以上还没有发生基金经理变更的基金数目只占15%。所有基金中，最痴心的基金经理当数大成债券的陈尚前和华宝兴业宝康债券的王旭巍，他们从基金设立之日到如今，矢志不移地陪投资人走过了5年的历程。　　选择适合的基金经理　　人才稀缺这一行业问题，不是片面要求基金经理忠贞不二就可以在短期内解决的，最终还是要依靠整个行业各方面的和谐发展。那么在目前市场形态下，投资人该如何挑选基金经理呢？是否所谓的明星就是最优的吗？　　其实不然，投资基金永远不变的真理是只有适合的才是最好的，每个投资人都应该选择基金经理投资专长与自身投资目标相吻合的基金。选择基金经理，首先是基金类型决定的，基金经理的选择一般只在主动型基金范围内讨论。其次是产品特征决定的，基金经理的投资习惯能否吻合产品特征也是一大关键。最后是基金经理内涵决定的，基金经理的个人稳定性、过往投资经验,当下管理的基金总规模等等，都会影响到基金经理的投资业绩。■

基金经理与风险管理经理一样吗

基金经理是基金公司的内部职务，往往管理一个基金，其职责与普通公司经理相同，而风险管理经理是投资公司或银行对客户设立的职务，专门负责对VIP客户进行投资风险方面的咨询和管理，在国外也是做这个工作，其实“风险管理经理”就是舶来品，是从国外引进的。

从事基金经理和从事投行工作的要求大致相似吗,有什么差异

本质完全不同，工作虽然都是金融，但是几乎完全不一样基金经理，以股票型为例，是需要天天研究国内财经新闻，看各类研究报告，参加各类视频和电话会，有必要的时候过去特定的公司调研。上班时间盯盘，下班时间看各类研报。投行项目主办人，以IPO为例，是需要天天驻点在拟上市企业，与拟上市企业高管、董秘沟通，获得企业信息以及必须材料，和会计师、律师沟通，沟通需要补充的材料，最后要形成一整套材料报公司过内核，报发审，最后还要和销售交易（或资本市场部）沟通定价以及发行时机等。

每个基金的基金经理是否会变化

会变化啊，基金经理也是一份工作一个职业。总会有跳槽啊，下岗啊，变动岗位之类的变化。不要看的太神圣，他们的工作从本质上跟其他人的工作岗位没什么大的区别。每个人投资的风格都不同，就算散户，也会有很大区别，那么不同的风格在不同的市场情况下都会造成收益的变化。比如去年的牛市走的很平稳，那么长期持股不动的人往往一年下来比老是买进卖出的人还赚的多。为什么？ 市场的特点是涨多跌少，你耐心拿着往往能赚的完整。而老是买进卖出，一旦在高位买入低位卖出不但没赚到还会亏损，那么平均下来收益就少了。但是今年呢，牛市还是牛市，但走的很不平稳上窜下跳，就像1月份你也看见了，涨了半个月的不如跌1周来的厉害。如果象07年这样一直拿着不动的人，往往就赚不到钱，因为赚了不卖掉，一跌就没了。所以呢，在不同的市场特点下，不同风格的人做的投资，收益就往往相差很多了。基金其实也是一样，只不过他有一个团队来做，资金也更庞大一些而已。如果这个团队的核心人物基金经理的操作风格跟市场特点不符合，那么收益就差了，也就是净值就做不上去甚至还亏损。

基金经理和证券经纪人的工作有什么相同和不同处，各自待遇分别如何？

一个是资本市场顶端的存在，一个是资本市场底端的存在。从事的工作含金量相差太多。当然个别牛B的客户经理除外。他们代客炒股，有点像私募基金经理。

最年轻基金经理业绩排行

目前最年轻的是80后的两位，当然现在80后的储备军越来越壮大了万家货币 邹昱 27汇添富成长焦点 齐东超 29兴业全球 董承非 33

那几个基金经理比较优秀啊？

华夏大盘----王亚伟，嘉实增长----邵健，长盛债劵----王茜，易方达50----林飞，华商策略-----孙建波，华夏现金-----曲波。银华优选----陆文俊，易方达成长----潘峰，华商盛世----庄涛，新华优选----王卫东。

谁是2015年最会赚钱基金经理

从基金成立以来净值总增长率来看，华夏大盘优选、华夏策略优选两基金最高 ，这两个基金的当时经理是王亚伟！ 华夏大盘优选基金成立以来的总增长率至今笑傲江湖，一枝独秀，无基可以与之匹敌！