请问有那位朋友知道东莞玖龙纸业股票代码谢谢
玖龙纸业 (2689)公司网站是
玖龙纸业是什么性质的单位啊？
玖龙纸业集团有限公司是一家美商投资的大型上市企业，集团发展迅速，拥有国际化的管理模式，员工福利优厚，且拥有公平、公正的竞争机制。玖龙纸业是中国最大的箱板原纸生产商，也是全球最大的箱板原纸生产商之一。本集团主要生产卡纸(包括牛卡纸、环保牛卡纸及白面牛卡纸)、高强瓦楞芯纸，以及涂布灰底白板纸。集团也从事本色木浆的生产业务。玖龙纸业在2006年3月3日于香港联交所主板成功上市（股票代码：2689）。
玖龙纸业(控股)有限公司的简介？
公司简介玖龙纸业(控股)有限公司(「玖龙纸业」或「本公司」)(股份编号：2689)成立于一九九五年，按产能计算，为中国最大的箱板原纸产品生产商，也是全球最大的箱板原纸产品生产商之一。玖龙纸业及其附属公司(「本集团」)主要生产卡纸(包括牛卡纸、环保牛卡纸及白面牛卡纸)、高强瓦楞芯纸，以及涂布灰底白板纸。本集团的业务模式有助其成为一站式生产商，生产一系列优质的包装用纸产品。玖龙纸业的造纸机现时分别位于广东省东莞市、江苏省太仓市及重庆。本公司的第四个生产基地位于天津，并将于二零零九年六月落成启用。业务覆盖珠江三角洲、长江流域、中国中西部及北部。此外，本集团也透过一家位于内蒙的合资企业从事本色木浆的生产业务及于四川乐山拓展生产高价特种纸及竹木浆。于2008年5月，玖龙纸业完成收购越南一家造纸厂的60%控股权，加快占据越南、老挝、柬埔寨等东盟市场。玖龙纸业一直以来的目标是成为国际级的包装纸生产商。本集团的全体员工均致力朝着这个目标奋发向前。我们不断投入大量资源，引进先进的机械和技术、提升产品质量、培养技术和管理人员。为进一步提升营运和管理系统，我们更采用国际先进的管理技术，并推行企业资源规划（ERP）系统，以求完善公司的运作。另一方面，玖龙纸业视人才为企业成功之本。因此，我们从不吝于加强员工福利的投资。培养人才方面，玖龙纸业提供各类内部和海外培训计划，让各阶层员工均能够获得进修机会，持续提升自身的能力。玖龙纸业认为集团在推动企业发展的同时，也必需履行其社会责任。为此，我们在建厂初期已开始进行大量有关环保设施的投资，尽力减少业务对环境所造成的影响。此外，我们更积极支持各种社区活动、参与扶贫赈灾等善举，望能回馈社会，为国家建设尽力。玖龙纸业在二零零六年三月三日于香港联交所主板成功上市。
东莞玖龙纸业（控股）有限公司
东莞玖龙纸业（控股）有限公司没有发A股，在港交所上市，代码HK2689。
天津市宁河县玖龙纸业
不是国营的： 公司名称： 玖龙纸业（天津）有限公司 公司简介: 一、玖龙纸业介绍 玖龙纸业集团有限公司是一家美商投资的大型上市企业，集团发展迅速，拥有国际化的管理模式，员工福利优厚，且拥有公平、公正的竞争机制。 玖龙纸业是中国最大的箱板原纸生产商，也是全球最大的箱板原纸生产商之一。本集团主要生产卡纸(包括牛卡纸、环保牛卡纸及白面牛卡纸)、高强瓦楞芯纸，以及涂布灰底白板纸。集团也从事本色木浆的生产业务。玖龙纸业在2006年3月3日于香港联交所主板成功上市（股票代码：2689）。 集团规模及产品介绍： 集团在广东省东莞市建有具当今世界先进水平的造纸生产线11条，主要产品为高档牛卡纸、高档涂布白板纸及高强瓦楞纸；在江苏太仓市建有6条同样具当今世界先进水平的造纸生产线,主要产品为高档牛卡纸、高强瓦楞纸；在重庆，集团已成立第三个制造基地，一期工程将于2008年初投产。第四个生产基地位于邻近天津港的宁河经济开发区，将于二零零九年开始营运，年产能初步为80万吨。随着天津生产基地的落成，本公司的地域覆盖将四平八稳地扩展至中国所有主要市场，迎合国内不同地区的潜在庞大需求。我们亦可提供更优质的服务，吸引价值优厚的潜在客户。 目前，本集团的生产规模在同行业列居中国第一、亚洲第二、世界第八，2008年6月前，生产能力达到775万吨，稳步实现规模效益。 大批中外知名500强企业均是我们的客户,如：可口可乐、百事可乐、宝洁公司、美的集团、松下电器、TCL王牌彩电、康佳电视等，均采用我司生产的“玖龙牌、海龙牌”包装用纸做成外包装箱。 除了造纸机外，玖龙纸业还营运各种配套设施，为本集团提供电力、蒸气、污水处理及优质的物流支援。这些设备不但有助本集团节省成本，更让本集团以更具弹性的方式监控业务营运，同时加强集团推动环保方面的工作。 二、天津基地概览 • 位处于环渤海区经济中心，距离天津港只有30公里； • 毗邻滨海新区，享受相同优惠条件； • 两台造纸机之总年产能为80万吨，于2009年投产； • 土地储备约240万平方米； • 优良水质资源，水量充足，交通四通八达 。 三、公司福利制度 工作时间：周工作五天八小时（生产一线员工为四班三倒运转），提供住宿及工作餐，按劳动法规定享受国家法定假期。 劳动保险：本司为员工购买养老保险、工伤保险、医疗保险。 员工培训与开发：玖龙纸业的人力资源策略乃以人为本，从招聘、培训、到考核等各方面都贯彻着这理念。人员招聘方面，采用外部招聘与内部招聘相结合的方式，在引进外部新血的同时，亦给予内部员工学习、提升的机会，让员工的职业生涯也有发展空间；培训方面，根据员工的不同需要，组织不同专业的培训。其中包括管理、安全、英语等科目。使员工在个人专业技能提升的同时，综合能力也得以提高，通过不同层面、不同形式的培训，帮助员工全面发展。公司领导尊重知识、注重人才的培养，基层员工可获得多次培训机会，中高层干部还可享受出国受训。 考核与薪酬方面，我们针对不同的岗位，采取不同的考核方式，真正做到了度身定做。在调动员工积极性的同时，员工可自行查找不足，根据个人情况而自我提升；薪酬方面，对外能做到合理而有竞争力，对内则做到公平公正。玖龙的员工福利亦非常丰富，包括环境优美的员工宿舍、出国培训、集体旅游等等，能多方面照顾到员工的需要。 其 他：满一年工龄享有5天年休假。
玖龙纸业(控股)有限公司的销售管理培训生待遇怎样啊？
只要是学生招进来的，待遇都不是很好。现在玖龙刚刚才完成降薪，估计待遇好不到哪去。
有谁现在有在东莞玖龙纸业控股有限公司上班的，能不能介绍下东莞玖龙公司上班情况，不要百科和公司网页黏
楼主你好，我是2011届毕业生，曾就职于玖龙纸业人力资源部，而后跳槽到中电投，说实话，玖龙纸业是一家管理非常严格的公司，公司采用的是日本的“6S”管理制度，玖龙纸业上班是非常辛苦的，早上8：00上班，采用打卡制，中午虽说有两小时的休息时间，但你是不能回宿舍或者住的地方睡觉的，玖龙的员工中午只能在公司里面找个地方自己休息，下午6：00钟下班，玖龙不会让你早走一分钟，这只是相对楼主所说的行政岗位讲，至于生产一线的员工则更惨，说是8小时制，但上完十小时让你走就算对得起你了，在玖龙单你在公司吃住消费都是相当高的。至于晋升，在玖龙只要你能熬下来，受得住那份罪，晋升机会还是有的。在玖龙你每天都会看见很多人去面试，也会看见很多人辞职（你去玖龙HR那），我们同去的同学有40来人，现在留下的只有5人左右，就是因为受不了玖龙严格的管理和剥削。说到工资，这点玖龙做得还是相当不错的，玖龙的工资是按劳所得，也就是说你加班，玖龙是会给你加班工资的，工资待遇在同行业算是较高的（但你的工资会有相当一部分会在吃住方面返回给公司），但是在福利方面，也就是我们所说的“五险一金”玖龙就做得相当差了。当然，作为一家私人大企业，不是福利机构，目的是赚钱，只要你能为玖龙创造你收获的3倍以上财富你还是会跟有发展前景的。以上信息只是本人在玖龙所感受到的，仅供参考，最后住楼主就业顺利！
