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来找我们把，我前段时间进的一个群，里面人不多，就20几个，都是做中京的，那个分析师比较靠谱，不像其他的就会每天开始弄个什么没用的废话，他是实时喊单，尽管有时候也会错，都会让我们及时止损，不会被套，做了一段时间了，有盈利了，哎，做了这么久中京，终于看见回头钱了。群号：5003085。加不加我就不知道，需要问下那个群主啥的。
中京电子的企业文化
锐意进取：中京电子从创立到今天，始终与先进的生产技术和科学管理同步，始终追求“至善的品质，用户的满意”。面对成绩，我们决不自满;面对困难，我们决不言怯;面对机遇，我们勇于把握;锐意进取成为中京电子的最高精神意识。勇于革新：在秉承优良传统的同时，勇于打破不适合发展的各种制约，坚持变革创新，适应复杂多变的市场环境，在革新中获得持续发展的动力。团结高效：提倡爱岗敬业、团结互助、及时行动、安全生产，以高度的责任心做好每一项工作。在工作中以集体利益为出发点，彰显团队精神。追求卓越：在生产活动中，在现职岗位时、在品质的管控上、始终树立“生于忧患，死于安乐”的忧患意识，不止步于现有，永追求于卓越。公平公正：不断完善管理体系、责权体系，以能力定岗、以绩效定薪酬。鼓励先进、激励后进，在企业里形成公平、公正、公开的氛围。诚信尽责：作为员工，爱岗敬业、诚实知礼是诚信尽责的基本体现;作为干部，恪尽职守、勇挑重担是诚信尽责的基本体现;作为企业，不断提升品质、勇于革新使企业获得持久的生命力，回报客户、回报员工、回报社会，做受社会欢迎的企业公民是诚信尽责的基本体现。以人为本：聆听客户要求，以及时改良产品，满足客户的需求。聆听员工心声，提供机会让所有员工参与企业的决策与建设，以激励员工积极性，包容员工的个性。聆听供应商的声音，以保证沟通的畅顺，保持良好的合作。共生双赢：只有努力的付出、真诚的服务、相互的尊重、友好的合作，客户、员工、供应商、企业之间才有共同进步，才能赢得社会的认同，最终推动社会的进步，实现社会与企业双赢，企业与员工双赢。
中京电子怎么样
目前正在筹划重组，从现有资料看，公司业绩不理想，股价也是处于空头状态。
惠州中京电子厂待遇怎么样？
劝你不要进，保安拽的像牛，食堂吃的像喂猪，干活从不停歇，一天上十一小时吃饭半小时，上班从初一上到三十，一个月不旷工不请假上满，领导看你爽也就五千多点绝不会超过五千五，请个假或者上满领导看你不顺眼也就四千多，千万别被工厂表面现象迷惑了，随便进个厂上六休一交过五险一金都能拿四千多，而且别的厂吃饭都是一小时，十点或者两三点左右还有休息十分钟！所以劝各位千万别跳进火坑！还有一点受伤几率特别大，不是板子割破手就是被板子砸，除非你能把机器干倒那你就进，不然还是别进了
