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我详细的给你解答。制度?应该还算规范吧,只要你能和领导搞好关系,那一切好说,什么旷工10天迟到两小时,统统好说,如果你是美女,和领导那个那个,班长和车间主任根本拿你没办法哦。上班下班随时可以进出厂门的,太人性化了。偶尔还来个什么优秀员工,先进个人评选之类的,不过都是领导内定的,让你们投票只是个过场,大概就这么个情况,细节看整体吧。福利啊,那可是太好了,一年发两次呢,中秋节100,春节200。奖金?都发两次福利了你还想要奖金?做人要知足,尤其是在大禹。克扣工资?怎么可能,大禹可是大企业,怎能干那种事?只是6月25号至7月25号的工资8月20号发,最多拖到9月肯定会发,这不算克扣吧。还有要暂扣1000块钱。名曰“质量保证金”。当然啦,辞职的时候会给你的,但是要干满一年,不满一年的话,这1000块会瞬间变成“培训费”。这也很好理解啦,你把人家你们先进的技术都学走了,总得交点学费嘛。嗯~还有些要提醒下,大禹效率极为低下,有可能让你明天中午12点之前必须交照片,说要办工作证,交不上就要扣工资!让你以为工作证后天就能办,赶紧去找个快照。但是你会发现,一个工作证都半年没有动静了。领导们都是想一出是一出,朝令夕改!突然发现,打字很累。。。在加上回忆这些事情,让我很不愉快。
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要看你是什么职位,你干什么,在哪做事。我同学的老师-04年去的大禹,据说公司派他去南非,他的从小学开始到大学毕业的一切花费共计27万公司给报了,而且现在每月工资$5000左右,而且是美元,相当的羡慕啊。我这也是听我同学说的,具体不太清楚,你自己去问下啊
300021大禹节水今天涨停没封住,后市该怎么走?

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