什么是国家储备基金？
你若问的是货币储备基金。货币储备基金实质上是以显化隐形铸币税的形式形成的，它和黄金、外汇一样是中央银行资产货币的重要组成部分，是由国家严格掌握的、实行总量控制的特殊的货币储备。货币储备基金属于社会资产，由政府代管，应由人民银行、国家发展改革委员会、财政部、国有资产监督管理委员会、劳动和社会保障部等部门组成国家货币储备基金管理委员会管理，中央银行为业务主管单位。货币储备基金在实体经济通货紧缩时发行，如果社会资金过剩（中国目前就是这种情况），定向向社会发行；如果社会资金不足（即实体经济和虚拟经济同时紧缩），增加货币发行额度。筹集的货币储备基金用于特定的、必须由社会负担的社会性项目和收购部分不良资产，由此增加货币供应，缓解通货紧缩问题。此时，货币储备基金主要以资产形态存在。在实体经济通货膨胀时，定向发行货币储备基金，回收货币，同时出售掌握的不良资产，回收货币。在减少货币供应的同时，增加社会资产的供应。此时，货币储备基金主要以货币形态存在。
外商投资企业的储备基金可以用作增资吗？企业发展基金和职工奖励及福利基金可以吗？
《外商投资企业执行新企业财务制度的补充规定》第十条规定，外商投资企业的储备基金，主要用于垫补企业的亏损。企业发展基金，主要用于扩大生产经营，经原审批机构批准，也可转作投资者增资。职工奖励及福利基金，用于职工非经常性奖励，补贴购建和修缮职工住房等集体福利。
外资企业年底除了必须提取“储备基金”和“职工奖励福利基金”外，还必须要提取哪些项目?
提取的有储备基金、企业发展基金、职工奖励福利基金提取后就不用提取盈余公积金了。储备基金就是外资的盈余公积金。
中外合资企业税后利润是否一定要提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金？
按照以前来说是这三项基金中提取一项就可以了，现在的政策不明朗，每个地方都有点不同，不过建议储备基金可以计提下，其余的看情况。
资产负债表里面的所有者权益里面有一项“储备基金”，是什么来的？
高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费，应当计入相关产品的成本或当期损益，同时记入“4301专项储备”科目。企业使用提取的安全生产费时，属于费用性支出的，直接冲减专项储备。企业使用提取的安全生产费形成固定资产的，应当通过“在建工程”科目归集所发生的支出，待安全项目完工达到预定可使用状态时确认为固定资产；同时，按照形成固定资产的成本冲减专项储备，并确认相同金额的累计折旧。该固定资产在以后期间不再计提折旧。“专项储备”科目期末余额在资产负债表所有者权益项下“减：库存股”和“盈余公积”之间增设“专项储备”项目反映。企业提取的维简费和其他具有类似性质的费用，比照上述规定处理。本解释发布前未按上述规定处理的，应当进行追溯调整。<财政部关于印发企业会计准则解释第3号的通知>
简单点解释，什么是货币储备基金？
货币储备基金实质上是以显化隐形铸币税的形式形成的，它和黄金、外汇一样是中央银行资产货币的重要组成部分，是由国家严格掌握的、实行总量控制的特殊的货币储备。货币储备基金属于社会资产，由政府代管，应由人民银行、国家发展改革委员会、财政部、国有资产监督管理委员会、劳动和社会保障部等部门组成国家货币储备基金管理委员会管理，中央银行为业务主管单位。
盈余公积中都包括哪些东西？外资企业有储备基金？
资金本公积是指企业收到投资者超出其在企业注册资本（或股本）中所占份额的投资，以及直接计入所有者权益的得利和损失。包括资本溢价（或股本溢价）和直接计入所有者权益的得得和损失，形成的原因有溢价发行股票、投资者超额缴入资本等。 而盈余公积是指企业按有关规定从净利润中提取的积累资金。包括法定公积（按税后利润的10%提取）和任意盈余公积（提取比例由企业股东会或类似机构决定）。 所以我们可以看出，资本公积的来源主要是资本溢价等，而盈余公积主要是企业的留存收益或者说是企业的未分配的利润的一部分。
中外合资企业如何计提、使用“储备基金”等三项基金
储备基金指按照律、行政规规定净利润提取、经批准用于弥补亏损增加资本储备基金；企业发展基金指按照律、行政规规定净利润提取、用于企业产发展经批准用于增加资本企业发展基金；职工奖励及福利基金应用于企业职工非经性奖励或者各项集体福利补贴、购建修缮职工住房等集体福利其形房屋、设施等资产作企业财产 外商投资企业储备基金、企业发展基金职工奖励及福利基金提取比例由企业董事确定或合同规定其外资企业提取企业发展基金其储备基金提取比例低于税利润10％提取金额达注册资本50％再提取 储备基金除用于垫补合营企业亏损外经合营企业审批机构批准用于增加本企业资本扩产企业发展基金用于购买固定资产增加流资金扩企业产经营职工奖励及福利基金部用于先进产者奖、创造发明奖及终奖等职工非经性奖励部拨交本企业工用于修建职工宿舍等集体福利支储备基金、发展基金通盈余公积科目设置明细科目核算职工奖励及福利基金应付福利费——税利润提取职工奖励及福利明细科目核算
关于外资企业年末提取【储备基金】的用途，在哪个文件或者法规上可以找到？
以前需提取的规定：中华人民共和国外资企业法实施细则：第五十八条外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取储备基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比例不得低于税后利润的10％，当累计提取金额达到注册资本的50％时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。外资企业以往会计年度的亏损未弥补前，不得分配利润；以往会计年度未分配的利润，可与本会计年度可供分配的利润一并分配。2006年开始实施新的公司法，取消上述要求，内外资统一，仅需提取法定公积金和任意公积金。公司法：第一百六十七条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。关于职工奖励及福利基金的具体用途关于职工奖励及福利基金的具体用途，《中华人民共和国外商投资企业会计制度》第五十七条“职工奖励及福利基金应当用于企业职工的非经常性奖励或者各项集体福利，其中形成的房屋、设施等资产，不得作为企业的财产”之规定，对于职工奖励及福利基金的具体用途应当还是比较明确的，即用于对职工的非经常性奖励，例如重大贡献、重大成果、特别优异表现等的奖励；以及用于职工的集体福利，例如建造、修缮职工的住房等。但对于储备基金的用途，不无文件予以规定，提取储备基金的目的是为了提高企业的抗风险能力，毕竟外企的根基不在境内。所以储备基金一般保留用于垫补企业的亏损。
