开空头支票的后果
开空头支票的后果：一是规定对空头支票违规行为实施行政处罚。《通知》明确实施空头支票行政处罚的主体为中国人民银行及其分支机构；处罚依据和标准为《票据管理实施办法》第三十一条“签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款”的规定；《通知》明确空头支票的罚款，由出票人在规定期限内到指定的罚款代收机构主动缴纳，逾期不缴纳的，人民银行及其分支机构可采取每日按罚款数额的3%加处罚款、要求银行停止其签发支票、申请人民法院强制执行等措施。二是建立了空头支票违规行为的“黑名单”制度。为了加大对空头支票监管的力度，人民银行分支行建立签发空头支票“黑名单”制度，并将有关违规信息定期向同一票据交换区域内的银行进行通报。三是明确监督管理的职责。人民银行总行负责空头支票处罚制度的制定和监督执行；人民银行分支行负责本辖区内空头支票行政处罚的组织实施；出票人开户银行负责报告签发空头支票违规行为、代为送达有关法律文书等；罚款代收机构负责罚款的收缴。四是强化了违规责任。《通知》根据事权划分，规定了罚款代收机构、出票人开户银行和空头支票的出票人三方的违规责任。罚款代收机构对空头支票罚款收入占压、挪用的，中国人民银行及其分支机构按照《金融违法行为处罚办法》的有关规定给予处罚，情节严重的，追究其高级管理人员及直接责任人的行政责任；出票人开户银行不报、漏报或迟报出票人签发空头支票行为的，由人民银行责令改正，逾期不改、情节严重的，追究其高级管理人员及直接责任人的行政责任；对于屡次签发空头支票的出票人，银行有权停止为其办理支票或全部支付结算业务。
开空头支票罚多少
根据《票据管理实施办法》第三十一条规定，签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额5％但不低于1000元的罚款。拓展资料：支票记载事项包括:绝对记载事项、相对记载事项、非法定记载事项。我国《票据法》和《支付结算办法》规定两项绝对记载事项可以通过出票人以授权补记的方式记载其中包括:支票的金额、收款人名称，注意未补记前不得使用。支票申办：1.开立支票存款帐户，申请人必须使用其本名，并提交证明其身份的合法证件;2.开立支票存款帐户，申请人应当预留其本人的签名式样和印鉴;3.开立支票存款帐户和领用支票，应当有可靠的资信，并存入一定的资金。支票使用：1.转帐支票可以背书转让，现金支票不得背书转让。2.支票提示付款期为十天，从签发支票的当日起，到期日遇例假顺延。3.支票签发的日期、大小写金额和收款人名称不得更改，其它内容有误，可以划线更正，并加盖预留银行印鉴之一证明。4.支票发生遗失，可以向付款银行申请挂失止付;挂失前已经支付，银行不予受理。支票-百度百科
开空头支票什么意思
首先阐明一下空头支票与空白支票的区别空白支票是指：单位签发的没有填写收款单位名称，没有付款日期，没有付款金额，而已经加盖了印鉴的支票，有时也包括未经签章的支票。该种支票一般在无法提前确定购货单位或购货金额的情况下使用。该支票一旦丢失会给单位造成损失（谁拣到了都可以在上边无限制的填写使用金额），因此，财务上一般限制领用空白支票。空头支票是指：单位签发的支票票面金额，超过其在银行存款的余额或透支限额而不能生效的支票。签发空头支票是套用银行信用，破坏结算纪律的行为，在我国，银行按规定要对签发空头支票的单位按票面金额的比例进行处罚。另外（票据法规定支票出票人所签发的支票金额不得超过其在付款人处实有的存款金额，即不得签发空头支票，这就要求出票人自出票日起至支付完毕止，保证其在付款人处的存款账户中有足以支付支票金额的资金。对签发空头支票骗取财物的，要依法追究刑事责任。如果签发空头支票骗取财物的行为情节轻微，不构成犯罪，票据法规定要依照国家有关规定给予行政处罚。）日常生活中一些“空头支票”的列举：我国票据法明文规定，禁止签发空头支票。然而，一些老总总是轻易许下诺言，说什么“有事呼我，我是有求必应”，“24小时跟踪服务”、“绿色住宅”、“五星级家园”或者“咱俩谁跟谁”，“你的事就是我的事，你就等我好消息吧”……等等。然而遇到紧急事情向或者是相信他而求助时，往往期望值过高，什么“24小时跟踪服务”，打了电话，24天还不来修理；什么“五星级花园”，既没有花也没有园，……从而陷入“空头支票”无法兑现的窘境中。在营销经营管理中，随着我国加入WTO的时代到来，法律化时代营销也即将到来。现在我国正在向法制社会迈进，这种症状的发生，就是走了法律的空子，有些则是钻了“道德的空子”，以为只要把钱圈进来，什么承诺都行，以至于出现“空头支票天天开，顾客官司天天来”的尴尬。
如何判断老板是不是在开空头支票？
这种事在职场见怪不怪了，要保持一个平和的心态，对老板承诺的事兑现了那就皆大欢喜，兑现不了也很正常，不能心理不舒服，不然还会影响自己在工作中的心态。所以说没有必要把这事看的太真，做好自己的工作就好了。但是我们也可以根据老板承诺时的表现或者语气，基本能判断出个所以然，预测到老板的承诺是不是空头支票，自己的心里就会有数，不至于现在很欣喜，将来很失落。
承诺高大上，一般都是空头支票。老板为了激励员工的时候会说，等公司怎样怎样了，会给每个员工怎样。号召大家努力工作，会给描绘将来公司的宏大前景，将来会发展成行业的佼佼者等等，然后还会说分红、股票的事情，把你说的热血沸腾，随时都准备为公司献身。这就是典型的空头支票，没有任何意义，可以不用当真。
承诺不具体，一般都是空头支票。老板有些承诺不具体，那就要小心了。比如，这个项目完了，会给大家适当的奖励。比如，年底了会考虑大家的福利。类似于这样的承诺一般都不靠谱，适当的奖励、考虑大家的福利就是一个很模糊的概念，一般都会打水漂，也不用当真。
承诺不分场合，一般都是空头支票。老板在什么场合都信誓旦旦的去承诺，给员工咋样咋样，一定会咋样，在大会上说，在小会上说，谈话的时候说，对于这样的承诺就要一笑而过，实现的可能性几乎为零，这种承诺主要是领导的性格使然，当然也不会兑现。
其实不管老板时不时在开空头支票，他们的目的就是想激烈员工干活，所以不管怎样，自己做好自己的工作就行了，没有必要较真的看待这些承诺，因为兑现的利始终在老板的手里，自己期望越大，失望就会越大，只要多提升自己的能力和业务就啥都有了，是自己的终归跑不掉。
