东软集团待遇- 沈阳东软集团待遇

大家觉得东软集团怎么样？待遇怎么样？我应聘的是日语BPO，有过来人可以指点一下吗？

待遇各个部门平均来看，属于一般水平，当然有些部门待遇还是不错的。至于日语BPO方向的部门不是太了解。 去不去东软看你对于自己的定位了。 如果以后想走技术路线并且是高端技术人才的那种，建议不要去东软了； 如果目前起点比较低（如学校差一些、自身水平中等水平），或者更倾向于做业务（如帮助客户企业规划业务流程、梳理业务流程）则可以选择东软。 东软最适合应届毕业生了，认真的干几年，学几年东西，就算没有获得比较好的发展，跳出去相信你的待遇涨幅会很大的。 有一点，到东软，尤其倾向做业务的，千万不流于成为一个搞客户关系的（陪客户吃吃喝喝、解决问题到处咨询或者复制粘贴）当然想做低端销售人员的除外，东软确实有这个氛围。

沈阳东软集团待遇

宿舍，食堂和沈阳大多数地方的班车。不住宿，有交通补助200元。软件开发待遇一般，面试各个部门不一样，通常至少2,3轮，部门，人力+部门，部门大领导

沈阳东软集团实施待遇怎么样？

据说待遇一般，而且很辛苦，不过今后跳槽很好跳，还是比较有前途的一个选择

沈阳东软待遇怎么样？

东软算是一个非常适合应届生的校园风格大企业。一年14薪，，比较关注员工的想法和压力，总是会适时组织培训减轻员工的压力。但是卧龙阁的公司评价也认为刚进去的人工资比较低，福利差，另外，这几年公司的盈利趋于平稳，业务模式没有太大扩展和创新。基础培训非常多，平台很大，业务比较丰富，适合长期发展。公司总体来说还可以，嵌入式是主要发展方向。

有沈阳东软的员工吗？待遇一般多少，环境怎么样？

东软很多部门，每个部门的特点不同，但是共同点是：氛围简单，没有勾心斗角；能学到非常多的东西。

如果能力强，在项目中能担当重任，待遇也会非常不错。熟话说自己的路是自己走的，发展结果关键看自己。我是东软商用的，之前做对日外包，优点是作业过程与成果严谨。前几年开始同时做国内解决方案，比如新闻媒体领域等，对互联网领域的技术和能力正在提升。大家愿意的话会有很多提升自己的空间，包括技术能力和待遇。

东软集团员工的一般工资是多少？

基本上来说，新入司的员工会根据学历不同，工资不同。 本科生大概就是1800~2500左右。 新员工入司第一年不涨工资。从第二年起，每年3月份面谈，4月份涨工资。涨幅从0~2000不等(根据能力与表现、绩效)。 新员工第一年年终奖较少，估计为1月工资左右，第二年起，根据绩效发放奖金，5000~20000不等。 入司后，人力资源会按照你的能力为你制定等级，工资与等级挂钩。 1级：试用期 2级：初级软件工程师 3级：软件工程师 4级：项目经理 5级：高级项目经理 6级以上基本是部长或总监一职了，这个职位每年都要向董事会答辩，进行未来部门的策划什么的

大连东软员工待遇怎么样？

公司除提供五险一金之外，还为员工购买商业医疗保险，员工本人在大连市医院看门诊或者住院可以按照比例报销。工资部分除基本工资外，还额外有交通补助，采暖被补助，地区补助，企业年金等等。另外，公司还提供住宿。表现优秀的员工还有额外的项目奖金。

东软集团的薪酬体系如何？

交通200和采暖100没有季度奖金，有年奖金，一般是2培训需要交培训费，具体费用不清楚，不贵实习期工资900到1500不整给分吧。