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营业费用和管理费用的区别-营业费用与管理费用的区别

2022-07-26 10:03:07股市
营业费用与管理费用的区别这个是这样的.你可以依他的旧账来做.你也可以再设一个管理费用.这个对于收取服务费的公司来说.一般情况下很少发生管理费用.一般都是说期销售

营业费用与管理费用的区别

营业费用与管理费用的区别

这个是这样的.你可以依他的旧账来做.你也可以再设一个管理费用. 这个对于收取服务费的公司来说. 一般情况下很少发生管理费用. 一般都是说期销售有关的费用(营业费用性质) 这个会计上只要你们能够明确的区别收入和成本费用.对于具体上计入哪个科目没有什么太大的区别的. 因为他不像管理费用和财务费用.

差旅费属于营业费用还是管理费用

差旅费属于营业费用还是管理费用

销售部门的差旅费记入营业费用;管理人员的差旅费记入管理费用;营业费用 一、企业销售商品过程中发生的费用,包括运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费,以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工工资及福利费、 类似工资性质的费用、业务费等经营费用。商品流通企业在购买商品过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等,也在本科目核算。 二、企业在销售商品过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费,借记本科目,贷记“现金”、“银行存款”科目。 企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工工资、福利费、业务费等经营费用,借记本科目,贷记“应付工资”、“应付福利费”、“银行存款”等科目。 三、商品流通企业可不单独设置“管理费用”科目,其核算内容并入本科目。 商品流通企业在进货过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等,借记本科目,贷记“现金”、“银行存款”等科目。管理费用:是指企业行政管理部门为管 理组织经营活动而发生的各项费用,包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、差旅费、排污费、绿化费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、技术开发费、无形资产摊销、开办费摊销、业务招待费,坏账损失,存货盘亏、毁损和报废(减盘盈)损失,以及其他管 理费用。

管理费用和营业外支出的区别

管理费用和营业外支出的区别

1、管理费用和营业外支出二者的区别主要是与生产经营有无直接关系,存货盘亏中与经营管理直接相关原因造成的一般损失,计入管理费用,与经营管理无关的意外原因造成的非常损失计入营业外支出。

2、二者都是计入了当期损益,但前者影响的是营业利润和利润总额,后者则只影响利润总额而不影响营业利润。

扩展资料:

管理费用分类:

公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

公司经费

总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费;

劳动保险费

指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金;

董事会会费

是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等。

其它费用

原税法(2008年1月1日废止)规定:企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费,纳税人能提供真实有效凭证或资料,在下列限度内准予作为费用列支,超过标准的部分,不得在税前扣除:全年销售(营业)收入净额在1500万元及其以下的,不得超过销售(营业)净额的5‰;全年销售(营业)净额超过1500万元的部分,不得超过该部分销货净额的3‰。

现税法规定:该实施条例中第四十三条明确规定 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。销售(营业)收入包括主营业务收入和其他业务收入。

参考资料:中国司法部--中华人民共和国会计法(2017年修正本)

营业费用包括销售费用、财务费用和管理费用有什么区别吗?

营业费用包括销售费用、财务费用和管理费用有什么区别吗?


销售费用(旧称营业费用)、管理费用和财务费用都是利润表项目,统称期间费用,简称“三费”。总体来说某项费用应该计入哪一项,是根据该费用的收益对象来确定的,下面结合乐视网2018年财务报告,作如下详细说明:

职工薪酬、固定资产折旧

这两项是三费中占比最高的项目,一般企业都会有详细的分月工资表、分月固定资产折旧表作为费用分摊的依据。乐视网2018年财报显示,销售费用、管理费用合计金额86,633.99万元,其中职工薪酬27,154.93 万元、折旧摊销及租赁费18,854.10万元,合计占比达到了53.11%,如果不存在乐视网特有的物流及售后服务费20,855.08万元,一般企业这两项占比会更高。


如何根据分月工资表做账?

公司人力资源部在计算每个月需要支付多少工资的时候,都会详细到公司的每个员工,包括基本工资、绩效奖金、五险一金、代扣代缴个税、实际发放金额等项目。

每个员工对应的所属部门是判断计入销售费用还是管理费用的依据。例如营销部、市场部的部门经理,跑业务的销售人员,坐办公室的文员等员工的工资都是需要计入销售费用。

计入管理费用的人员工资比较杂,包罗了很多部门员工的工资,例如办公室、财务部、人力资源部、后勤综合部等等,无法直接明确计入营业成本或是销售费用的工资性质支出都会归集在该科目当中。

很多企业财务嫌麻烦或是没有意识到,工资直接按照部门进行归集,而且五险一金、福利费却全额计入了管理费用。这样的会计处理违背了企业会计准则的规定,五险一金、福利费作为附加性质的工资,也需要根据收益对象来分列,一般工资计入哪个科目,对应的五险一金、福利费也就相应计入那个科目。

如何根据固定资产折旧表做账?

固定资产与工资最大的不同,在于很难归集到每个员工,管理规范的企业每项固定资产都会有唯一识别的固定资产卡片编码,每个月根据卡片编码对应的使用部门,对固定资产折旧额进行分摊;管理不规范的企业,很少有完善的贴卡片账的习惯,无法明确归属到销售费用的项目,都会直接放在管理费用中进行核算。

其他常规费用

扣除职工薪酬、折旧摊销后,其他日常经营费用的分摊,完全是根据报销审批单中的申请人所属部门,来确定归集到销售费用还是管理费用,例如办公费、差旅费、通讯费以及交通费等。这块有些特殊性质的费用需要作如下单独的说明.


广告费、业务招待费为何需要单独设置明细?

几乎每家公司的三费项目下,都需要单独设置这两个项目。原因在于计算企业所得税的时候,税法规定这两项费用不可以全额扣除。其中广告费不超过营业收入的15%,准予扣除;超过部分,准予在以后年度税前扣除;业务招待费按照发生的60%,与营业收入的5‰熟低的原则税前扣除。

广告费一般全额计入销售费用,业务招待费需要根据部门来分列销售费用和管理费用。

税费不再计入管理费用,调整至税金及附加

给老会计们提个醒,按照新准则的规定,原归集在管理费用项下的税费项目,已调整到税金及附加科目进行列报。这些税费包括:土地使用税、房产税、车船税以及印花税。

咨询费、诉讼费直接计入管理费用

日常费用的分摊需要根据收益对象进行分摊,无论是有表还是有报销审批单都是如此,不过对于特殊的项目,例如咨询费、诉讼费等很难区分收益对象是归属于哪个部门,而且也无法直接与主营业务相关,这个时候这些费用只能放置在管理费用中。

银行相关的收入支出计入财务费用

财务费用竟然包括存入银行的利息,没有学过会计的肯定无法理解。只要是与银行打交道形成的存款利息收入、借款利息支出、办理业务的银行手续费都需要归集在财务费用中核算。

财务费用核算的内容,其实完全可以和销售费用、管理费用割裂开来的,彼此没有任何关联。