东软集团汽车电子解决方案事业部怎么样？
就是原来的avnc&is事业部。纯做外包的部门，这个部门和IA事业部合起来基本就是东软的主体了，也是东软主要的盈利部门，同时也是东软最累最坑最缺人的部门；招人的话基本是个人就要，跳槽的除了家在沈阳的没正常人在那干满一年过。
东软咋样？
我就是东软的（沈阳），前天刚办完离职手续。不管你是大连的还是沈阳，等你进入东软后就会明白怎么回事了，我劝你不要对东软有很好的憧憬，刚毕业的在那实习一段还是可以的，毕竟一般的小公司很难接纳这些刚毕业的大学生。但是东软内部各领导的各部门之间的关系是相当的复杂，甚至很混乱，一般很少有人愿意一直在东软干下去。我对东软很失望！！东软的理念是“以人为本...”但是我没发现东软在什么地方是为员工着想的，我们是受剥削和压迫的。
东软集团的股价处于二次探底，能否止跌？但到目前还没有发出止跌信号，持币观望为宜
一家外包公司！现在国内有自己产业公司屈指可数，大部分是作外包！心态摆正了！无论做什么，好好干，肯定会有前景的！现在做技术的只有在很小的公司技术含量才高，去一个公司并不是只去学编程技术的，还有很多可以学的！难道想一辈子做CODER？？先干着，以后慢慢跳！
别去 去了就后悔 是不是在大连啊 对日外包 最没有技术含量的活 干几年什么都学不到 工资也不高 实训倒是可以考虑 工作一定三思
呵呵，有意思。我也是东软的，现在干了四年了，还没离职，楼上说的那个我倒是没有感觉，不过我觉得那似乎也不是离职的理由。见过无数个离职的，没听说过有这个理由的。至于说“很少有人愿意一直在东软干下去”，不知道东软的1.3w人都是怎么留下的。我不离开东软原因很简单，在东软工作了两年左右只要个人能力不要太差，或者某些方面比较有缺陷，例如很内向不善交流，都可以转管理或者说喜欢技术，就做架构师。而如果我现在跳槽，工资可以翻番，但是要从头开始，继续编码。
东软集团公司有哪些部门?
商用事业部主要是做对日开发，劳动强度较大，今年东软应届本科生的薪资和你都是一样的，宣传是1800-2400，但入司后一般都是1800-2000，2400是对特别优秀的人或领导的关系户（如果你属于这类，那恭喜你，未来你在东软的发展会很好）。 试用期过后会调一次工资，涨幅在0-200之间，一般不会超过400。 东软需要给交的福利是5险1金，个人需从工资扣出的比例为21%，由于你的工资扣完福利后不超过2000，因此不牵扯交纳个人所得税。 商用事业部由于劳动强度大，平均每周加班在10-20小时，周末有可能只休有一天，对于加班，公司不给加班费，但会在年终奖金给予体现。 公司规定每年3-4月会调整薪资，如果你是7月份入司，那你不会享受到09年的薪资调整，只有等到2010年才有机会，薪资涨幅不超过5%，由于东软在业内薪资低是人所共知的，并且东软很多老员工工资也不高，为了留住老人，对老人的加薪幅度会略大，但毕竟僧多粥少，建议你做好薪资调200的准备，这也不是什么没见过的事情；刘老板一直觉得东软的工资在苏家屯已经是高薪了。 商用事业部年终奖金一般在3-6个月，如果你是骨干是老员工，那你可能会在6，如果不是，那就按3来计划吧，不然怕心理落差太大，对心脏不好东软集团有限公司人力资源部薛美荣 xuemr@neusoft.com 电话：024-83665204 东软集团有限公司上海分公司张忠华 zhangzh@neusoft.com 电话：021－50804988
东软集团是做什么的？
你好，东软集团是中国领先的IT解决方案与服务供应商，是上市企业，股票代码600718。公司成立于1991年，前身为东北大学下属的沈阳东大开发软件系统股份有限公司和沈阳东大阿尔派软件有限公司。目前，公司开发的各种软件已被广泛运用于工程、电力、电信、房地产、工厂设计等行业，软件的商品化率是国内最高的。东软以软件技术为核心，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关产品与服务。
