长城汽车留住汽车人才，长城汽车再次推出股权激励计划

随着新能源汽车迅猛发展，新一轮人才争夺战打响，汽车行业人才加速流动。

当造车新势力用数倍于原单位的薪资吸引大量人才涌入时，企业将会采用什么样的留住人才的方式，今天我们一起来了解一下长城汽车推出的股权激励计划。

为了吸引和保留汽车优秀人才，促进企业长期稳健发展，自2020起，长城汽车就针对人才队伍建设推出了股票期权激励计划。

近日，长城汽车发布2021年股票期权激励/限制性股票激励计划，拟分别向8784名激励对象授予股票期权近4亿份，占总股本4.32%；向近600名激励对象授予限制性股票超4000万股，从数据来看非常具有吸引力。

相比第一期股权激励计划，长城汽车此次发布的第二期股权激励计划的受益面更广，激励对象及股票期权份数大幅增加，但销量目标权重提升，对于员工来说享受福利的同时也面临着更大的挑战。

增加业绩目标的考核难度，一方面更容易让长城汽车酝酿已久的股权激励计划在股东大会上获得通过，得到大多数人的认可。

可靠消息称，此次长城汽车发布的2021股权激励计划，将在其公司股东大会、A股及H股类别股东会议审议通过后实施。

计划的实施从多方面推动长城汽车持续、稳健、快速发展，也彰显了长城汽车对于今后发展的信心。

这对于开启全球战略、国内国外市场都迎来升级向上的长城汽车，是非常有意义的举措。

股市指数行情:上证指数 3600.78 -0.22% 深证成指 14852.88 -0.30% 恒生指数 29124.41 +0.04% 道琼斯 34462.47 +0.41% 纳斯达克 13736.38 -0.01%，财经股市大盘新闻资讯留住汽车人才，长城汽车再次推出股权激励计划长城汽车。