成功之道-什么是成功之道？

为什么说宽容是领导者的成功之道？

人非圣贤孰能无过，工作干的越多出错几率越大，聪明的领导善于用人，凡事看大局看大的方向，允许人在合理范围内有小的失误，这样的包容不会打击下属积极性，怀感恩的心更加努力把工作做好，收到的效果比责骂好多了，下属工作成效显著，领导者自然就成功了

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成功之道什么意思？

什么叫成功?怎么算成功?

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成功其实是一种感觉，可以说是一种积极的感觉，

它是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉！

总之，我们每个人对于成功的定义是各不相同的！而到达成功的方法只有一个，

那就是先得学会付出常人所不能付出的东西！

有的人认为有钱、有房、有车、有女人，就是成功。

有的人则认为成功是你做了一件你想做的事并且做好它。

还有人干脆否认成功地存在，他认为这世界上没有成功，只有无止境的追求。

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字典中成功有两种解释：1、成就功业、政绩或事业。2、获得预期的结果,达到目的。

我们从人的角度来分析一下成功这个词。 首先成功必定要和事件有联系，没有事件便没有成功。

那么事件是怎么开始的呢？这就不得不考虑到成功的主体是谁？换句话说就是谁成功了？

我们现在假定成功的主体是你。主体是你，自然对成功的感受也是以你为主的了。

接下来我们就会想到与你有关的事件的开始、发展以及结束了。

事件是怎么开始的呢？这事件是你做的，当然是因你而起的啰！ 那么你为什么要做这件事呢？

是无意中做的还是你有计划早就想做的或者干脆是你不想做的？无意中做的事会使你有成功的感觉吗？

我是没有，即使这件事做成功了，至少也不是那种可以延续很长时间的好感觉。

用中国人的一句俗语来形容这种无意中做成的事，那就是走了狗屎运的感觉，有惊喜但没有长久的满足感，不好意思摆上台面炫耀。

如果你不想去做某一件事，由于某种原因使你不得不做，这事做好之后，

你会欣喜吗？你会有满足感吗？你会觉得你是成功的吗？我是不会，我想你也不会。

好了，就当作这件事是你想做的。撇开做这件事的过程不谈，做一件事必定有做好和没有做好两种结果。

什么是成功之道？

首先我们必须知道不是每个人都会成功的。其次，努力了也不一定会成功的。成功是一个概率小于1%的事件，这个概率可能也可能不降临在你的身上。如果接受这一切，那么可以假设成功的公式是：成功=天时*地利*人和+高于正常人的智商*高于正常人的情商*高于正常人的努力 请往这个方向加油。