企业年金基金管理办法-企业年金如何管理

企业向职工支付工资，保险与会计核算，也应当由《企业年金基金》准则规范。

【答案】错误【解释】企业向职工支付工资、福利、保险等职工薪酬的会计核算，适用《企业会计准则第9号——职工薪酬》。 不由《企业会计准则第10号-企业年金基金》规范。《企业会计准则第10号-企业年金基金》仅规范补充养老保险基金的会计核算。

企业年金试行办法现在还在执行吗

2004年劳动和社会保障部发的企业年金试行办法和企业年金基金管理实行办法都在使用中 近期好像要出一些修改稿吧 去年个税方面出了个文 做了细化的规定 其他的没什么变化~ 是的，还在执行原来的

企业年金如何管理

企业年金管理的方式是多样的．目前主要推行的是基金化（信托式）管理，即企业年金基金，这主要是为了保证企业年金财产的独立性和安全性，并为稳健投资实现保值增值提供条件．关于企业年金管理的详细情况，推荐看看http://www.trustlaws.net/hotspot/Class.asp?ClassID=11&SpecialID=

法院能不能强制执行企业年金

人社部11号令，企业年金是企业自愿行为，法院不可强制执行。 企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。法院不能强制执行企业年金，企业年金基金管理办法第十一条规定非因企业年金基金财产本身承担的债务，不得对基金财产强制执行。　　

企业年金国家规定标准是多少

《企业年金试行办法》第8条规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。

企业年金方案应包括哪些内容？

企业年金方案应当包括参加人员、资金筹集与分配的比例和办法、账户管理、权益归属、基金管理、待遇计发和支付方式、方案的变更和终止、组织管理和监督方式、双方约定的其他事项等内容。实践中，企业确实有变更和终止企业年金方案的需求。《办法》规定，企业与职工一方可以根据本企业情况，按照国家政策规定，经协商一致，变更企业年金方案。企业因依法解散、被依法撤销、被依法宣告破产或者因不可抗力等原因，致使企业年金方案无法履行的，以及企业年金方案约定的其他终止条件出现的，企业年金方案终止。企业年金方案变更和终止所需材料，按照《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见》(人社厅发〔2014〕60号)规定执行。