许继电气的两种微机保护装置，分别是WGB-54C和WGB-871，开孔尺寸看起来都一样，请问这两者有什么差别?
WGB-871和WGB-54C的相同点:1.均适用于10KV配用电系统;2.两者操作电源均为交流/直流通用;3.两者均为综合版的微机型保护装置，可对线路、电容器、厂用变、电动机四种对象进行保护，通过菜单操作可在四种保护对象间重复切换;4.两者均设置了防跳回路，从而确保断路器本身无须带防跳功能。附注:与WGB-54C相对应有一款WGB-54系列，该型号不带防跳回路。 WGB-871和WGB-54C的不同点:1.在WGB-54C原有保护功能的基础上，WGB-871进行了进一步优化，如:针对厂用变保护，WGB-871在WGB-54C的基础上增加了低压侧零序定时限保护和低压侧零序反时限保护;针对厂用变保护和电动机保护,WGB-871增加了FC回路功能;非电量保护也由3路发展到如今的最多可达到4路等。2.辅助功能方面，在WGB-54C的基础上WGB-871增加了故障录波功能;另外增加了电度计量功能;3.通信方面，WGB-871比WGB-54C更加完善，既支持RS485串行通信模式也支持以太网通讯模式;通讯规约支持DL/T667-1999(IEC-60870-5-103)、Modbus规约，可以灵活与其它厂家的自动化系统通信; 若有其它问题请搜索:许继电气 胡庆松。
国网许继电气发展怎么样？工资待遇这些提升快不？
许继电气算是做的不错的，然后被国家电网收购了，工资待遇的还可以，只是职务提升上没那么快。许继电气自被收购后，背靠国网大树，有点不思进取。
求问国家电网许继集团 北京许继电气公司待遇
其实许继这个公司真的很一般，我在许昌的本部，不出差的部门基本上没钱赚，给你承诺的工资也不一定就是那么多，至于税前税后就不用想太多了，必定是税前。绩效就是你的工资的20%，每个月都是只发80%，这是许继的传统，你可以参考下，在本部这边都是这样，只有更差。对了，加班是没有钱的，许继的人资老大说的：加班是为了共产主义，你懂的。还有进了许继要签培训协议，如果干不够三年就得赔钱。差不多就是这样吧，祝你找到一份满意的工作。
请问各位许继电气结构公司怎么样，我是本科生，工作经验一年，家是许昌的，想去许继？
主要还是要看你的专业知识！！学历是一方面的，因为现在本科生太普遍了！一般依照你的情况去结构公司刚去实习期3个月 一般实习期一个月工资交玩三金下来就是1000多点 3个月后要考核 考核过关后开始签合同 成为合同工 工资可能会略微多点2000多点吧 如果是专业性的！比如像结构设计专业的 可能工资会更高点！ 祝楼主找到满意的工作
