智联招聘、前程无忧网的优势和劣势是什么？
前程无忧真的是超垃圾，智联和中华英才的网站信息虽然少，但看上去应该都是真实的，而这个前程无忧垃圾虽然招聘信息好像很多，一年到头每天都有大量更新，但实际上绝大多数都是假招聘！为了提高网站点击量弄虚作假，纯属蒙骗求职者浪费求职者大量时间！怎么就没谁处罚规范一下这个垃圾网站呢？要知道浪费别人时间就是谋财害命！提供虚假招聘信息也是欺诈！是违法犯罪！
前程无忧上的招聘信息真实吗？匹配度高低真的能决定HR们翻牌吗？是否是100%匹配就一定能受邀面试？
匹配度这个东西在我前几年投简历时，还没有出现。
部分企业的招聘信息是假的
前程无忧 简历已处理什么意思?
“已处理”表示：用人单位已经对你的简历进行通过或不通过的处理“处理中”的状态一般是指下面的招聘人员觉得没有问题，将招聘过程中对你的信息进行整理上报，等待上级招聘主管审批期间的状态《财富》杂志说：“招聘网站前程无忧，经历了业务重心由线下向线上转移后，营收和利润率不断创新高，该公司过去三年年均每股收益增长率为89%，营收增长率为25%，投资回报增长率达57%”。前程无忧2011年实现收入人民币13.701亿元。扩展资料前程无忧：1、培训测评为企业提供全方位的专业化的培训服务。“前程无忧”的专业培训测评顾问为企业量身定制各种公开课程、内部培训、实战模拟及专业测评方案，帮助企业员工迅速提高职业水平和综合素质，轻松面对工作挑战。无忧培训为企业提供公开培训、企业内部培训和户外培训服务，每年全国各地开课累计3000余天，课程内容涉及管理、销售、财务、人力资源和个人技能诸多方面，是对应聘者做出有针对性的评价。在线用户管理：允许多个用户同时使用"网才"进行招聘管理，从而适时了解内部使用情况，控制权限。2、招聘猎头“前程无忧”招聘猎头服务在国内首创了“报纸+网站+猎头+校园招聘+管理软件”的全方位招聘方案。每年为数十万家企业成功的招募所需人才,帮助企业高效准确地锁定目标，用最短的时间、最经济的成本找到最合适的人才。同时，“前程无忧”拥有数千万个人用户，每年成功为全国数百万求职者提供适合的工作机会和职业发展机会。3、人事外包“前程无忧”的人事外包服务提供人事事务代理和人才派遣从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴。“前程无忧”组织薪酬调查、调研咨询和典范企业评选等一系列人力资源咨询和评选活动，提供企业人力资源的前沿理论和最佳实践，为企业人才管理提供分析报告和决策参考。参考资料来源：百度百科-前程无忧
前程无忧网招聘信息可不可靠？
前程无忧招聘网站还是可信的，效果蛮好的。
从业这么多年，大大小小的招聘网站用了很多：智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾、BOSS直聘，58同城。
用的最多的还是前程无忧，里面的人员的质量也是挺高的。
一个网站是否可信，首先要看资质审核：
1.前程无忧从签订合同、付款，到公司的各项资质审核，做的很规范。
2.因为是集团公司，所以他们的各项流程都很通顺，也不会耍官僚主义。
3.前程无忧的业务员素质也挺高的，和你沟通的过程中，也是站在用人单位的角度考虑。
以上，是我从一个用人单位的角度出发。
如果从应聘者的角度出发：
1.首先从公司背景出发，看公司是否正规，绝对是正规的。
2.看招聘的单位是不是多，就是看招聘发布岗位是否多，让应聘人员有更多的选择。
3.再看互动消息是否多，简历发出去，是否有反馈和回复。
最近刚和前程续签了合同，从众多招聘网站选择了前程无忧，是因为招聘效果真的很不错。
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公司如何在前程无忧注册招聘信息
前程无忧招聘信息我没发布过，我觉得每个招聘网都应该有一个临时免费发布信息，比如029招聘版网，登陆上去注册权免费会员先发布3条免费的，过后就要收钱了，基本上是一年400块钱，无限发送。客服会联系你的。你要在前程上发布，就直接打首页的电话询问吧，交了钱后把信息给他们说，有人就帮你发布了。
在前程无忧工作好吗？
前程无忧是一家上市公司,业务遍布全国,几千人的业务员队伍,玩的是人海战术,论品牌论实力,前程无忧是国内的NO1,但是,当你进去以后会面临以下问题:1,客户资源挖掘困难,中大型企业基本都合作了,市场趋向饱和,剩下些小鱼小虾还要你争我夺,非常痛苦,小企业每年的招聘预算都不会超过5000块钱.按照上面那位仁兄的说法,1/10的成功几率,想挣钱,很难。2,企业机制趋向于完善,也就是说,由于你已经丧失了跟里面老员工公平竞争的机会,(他们拥有的老客户,光续费就能让他们坐着不动就能挣钱)晋升的可能性很小,除非你是销售天才,或是抱着锻炼一下的想法,否则,我个人建议你不要考虑，3,找一家比较有实力的有一定品牌基础的企业,发展的空间会比较大,如果你想做人力资源的话,如;智联,中国人才热线,卓博,job36行业招聘等。前程无忧：“前程无忧”(Nasdaq:JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。前程无忧是一家网络招聘服务提供商。致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
前程无忧发布的招聘是真是假？
一般来说都是真实有效的，象这种大型的人才网站都会对用人单位进行审核，但具体的职位及职位待遇和工作要自己到单位去落实，不排除有些单位夸大甚至虚假。
前程无忧招聘网个人信息会泄露吗？
本来个人账户对单位账户，就是公开的啊，何谈泄露呢。前程无忧账户分个人和单位个人可以看所有招聘单位的信息，不能看其他个人的。单位可以看所有应聘个人的信息，当然也可以看其他单位的招聘。
前程无忧是不是有很多假的招聘信息？
企业发布招聘信息一般有几种目的：一、宣传企业，竖立企业品牌形象；二、储备简历，岗位挂着可以吸引应聘者投递简历，作为后续储备人才所需；三、满足招聘需求。所以第三种才是当前企业真正要招聘的岗位，你投了简历如果符合条件可能马上就会收到通知，但是应聘者从招聘信息上是无法分辨的，只有细心观察者也就是长期有关注这家企业的才会发现！
所以，应聘者应聘时选择一家企业一定不能盲目，要想好自己能干什么想去什么样的企业，关注企业，这样也有利于你面试时对答如流，顺利通关。
以上建议！
