缺口设立全省首个“人才日”，1亿元大手笔引才…岳阳出招抢占人才高地

这两天，岳阳出台的人才新政，吸引了众多人的目光。

新政共45条，堪称岳阳市历年来惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策，也被网友称为“最给力、最有诚意”的引才计划。

岳阳市委、市政府还将每年的11月1日设为“岳阳人才日”。

岳阳成为湖南首个设立“人才日”的城市。

岳阳市委组织部相关负责人告诉主编，“人才新政”和“人才日”借鉴了国内先进城市和同类城市的经验，人才政策力度在省域范围及周边区域内具有比较优势和较强竞争力。

人才资源是第一资源。

岳阳为了引才不惜砸下重金，能否在打造“人才科创高地”中抢先一步？

01

引才资金：1个亿

11月1日，岳阳市委组织部、市委宣传部召开新闻发布会，发布岳阳“人才新政45条”有关情况。

人才新政45条”多有诚意？每一条都是真金白银的奖补措施和优惠措施。

如第45条规定：市财政设立1亿元人才发展专项资金，各县市区、园区均应设立人才发展专项资金，确保各类人才补贴和服务保障措施落实到位。

上述负责人告诉主编，市财政人才发展专项资金上升到1亿元，是原来的5倍。

1亿元将花在哪里？

高层次人才。

对“12+1”条优势产业链企业新引进的国家级产业领军人才安家补贴从去年的100万/人上升至150万/人，省级领军人才安家补贴从去年的50万/人上升至100万/人，市级领军人才安家补贴从20万/人上升至50万/人。

对于新引进的产业领军人才及团队，最高资助额从1000万元上升至5000万元。

02

重视技能型人才

青年人才方面，除了博士研究生、硕士研究生、本科生，“人才新政45条”增加了在岳重点职业院校和全日制专科毕业生及中级工以上技工人才的工作和生活补贴。

技能人才方面，新政也大幅增加了技师生活补贴。

对从市外新引进的高级技师生活补贴高达10万元/人。

上述负责人表示，岳阳人才缺口最大的是技能型人才。

据测算，岳阳市“12+1”条优势产业链的技能人才缺口在15万左右。

另有报道称，岳阳市几所重点职业院校的紧缺工种学生留在岳阳就业的不到10%。

很多重点企业都表示人才招不到、引不进、留不住，明显制约了企业的创新发展。

岳阳新金宝工厂精密车间打印机生产线。

徐典波 陈煜 摄

为了让人才留得住、扎下根，岳阳市还推出人才安居保障，对来岳阳市企事业单位工作且在市区购买首套商品住宅的人才发放购房补贴，博士研究生及市级以上领军人才和正高职称人才购房补贴达20万元。

新引进的高层次人才和本硕博毕业生，在岳阳购买首套住房，还可享受本地住房公积金贷款额度上限1.5倍的贷款额度。

此外，岳阳还将发放“岳阳优才卡”，为人才父母、配偶和子女提供入学、医疗、景点旅游和交通等“绿色通道”。

从起草到定稿，政策文件前后历时3个多月，广泛征求各方面意见建议，为的是确保每一条政策有吸引力、有竞争力，可操作、有实效。

03

唯有人才最重要

人才是第一资源，创新是第一动力。

今年9月，岳阳市委书记王一鸥在作岳阳市第八次党代会报告时指出，加快打造长江经济带绿色发展示范区、中部地区先进制造业聚集区、湖南通江达海开放引领区和现代化省域副中心城市。

城以才兴，才因城聚。

为了构建与省域副中心城市相匹配的人才支撑体系，岳阳提出实施打造省域副中心城市人才高地人才五年倍增行动，加大机制创新和资金投入力度，精准引才、科学育才、用心留才。

此轮空前的引才力度，正凸显出岳阳抢占“人才科创高地”，建设大城市的决心。

上述负责人表示，“人才新政45条”实施期为5年，力争在5年内岳阳市人才翻一番，到2026年突破100万人。

拿出真金白银的引才举措的同时，岳阳还在湖南省内率先设立“人才日”。

11月1日，首届“人才日”上，岳阳市举行了“岳阳人才日”专家人才座谈会。

座谈会上，王一鸥强调，当前，要加快“人才新政45条”执行度，一诺千金、兑现承诺，真正让人才有获得感。

据悉，每年的“岳阳人才日”，都会开展市和县区层面的人才座谈会、青年联谊会等活动。

瞄准对标国内先进地区和同类城市，岳阳大胆突破，砸重金向天下英才抛出“橄榄枝”，既是岳阳在大机遇、大发展面前解决人才缺口的积极行动，是岳阳未来前行的内生动力，也体现了她作为湖南省域副中心城市的有力担当和示范作用。

潇湘晨报记者柴归

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